障害者雇用用語集
障害者とは
2026年7月6日更新
現行の法律では、一口に「障害者」を定義したものはなく、「身体障害」「知的障害」「精神障害」について、それぞれ「身体障害者福祉法」「知的障害者福祉法」「精神保健福祉法」により規定されています。
障害者の雇用に関しては、障害者雇用促進法で「身体障害、知的障害又は精神障害（発達障害を含む）、その他の心身の機能の障害があるため、長期にわたり、職業生活に相当の制限を受け、又は職業生活を営むことが著しく困難な者をいう」とされています。
障害者の雇用に関しては、障害者雇用促進法で「身体障害、知的障害又は精神障害（発達障害を含む）、その他の心身の機能の障害があるため、長期にわたり、職業生活に相当の制限を受け、又は職業生活を営むことが著しく困難な者をいう」とされています。
障害者雇用担当者のための困ったときのQ&A集
-
障害者雇用Q&A集
「障害者雇用でわからないことがあるが、相談相手がいない・・・」
「障害者雇用の基礎知識を習得したい」
「トラブルの解消の仕方を知りたい」
本書では、弊社に寄せられた障害者雇用に関するご相談やご質問をご紹介します。