全体戦略

採用支援サービス

サービスの特長

  • 特長

    最短3ヶ月の採用を実現

    最短3か月で採用を実現します。目標とする採用人数に到達するまで、何度でも採用活動をお手伝いします。

  • 特長

    採用活動の内製化も可能

    計画的な採用活動の手順・ノウハウを惜しみなくお伝えします。これにより、その後の一連の障害者採用活動を内製化することができます。

サービス内容

・採用前ポテンシャルサーベイから、業務分析・職務設計、採用代行、面接スーパーバイズまで一貫してサポートいたします。 
・あらかじめ設定した採用数に達するまで責任をもってご支援します。 
・採用の手順、必要ツールなど成功に導くノウハウをすべてご提供します。次回からの採用プロセスを内製化することができます。

こんな企業様におすすめ

・知的・精神障害者の採用経験が少ない企業様 
・短期間にまとまった数の障害者採用を実現したい企業様 
・これまで採用した人材の定着率に課題を感じている企業様

料金

・採用人数、期間、ご希望をお聞きした上で個別にお見積りいたします。 

サービスの流れ

  • STEP 1 事前ヒアリング(人事ご担当者様)

  • STEP 2 ご契約

  • STEP 3 現地ヒアリング

  • STEP 4 業務分析

  • STEP 5 職務設計

  • STEP 6 母集団形成

  • STEP 7 職場見学会コーディネート

  • STEP 8 職場実習サポート

  • STEP 9 面接同席・採否判断助言

よくある質問

Q
トータルでお願いする場合、期間はどのくらいになりますか。

A
最短で3か月、ポテンシャルサーベイから方針決めを含む準備期間を考えると、一般的に6か月程度かかります。

Q
一度にどれくらいの人数の採用を支援してもらえますか

A
3人以上の採用でご利用されるお客様が多いです。10人以上の大量採用についてもご相談ください。