障害者雇用用語集
企業名公表とは
2021年6月18日
株式会社FVP
障害者雇用率の改善が見られない企業に対して行われる社会的制裁。2年間の雇入れ計画期間終了時点において、雇用状況の改善が見られない企業に対しては社名公表を前提とした9ヶ月間の特別指導が行われ、成果が見られない場合、企業名が公表される。
【無料ダウンロード】
皆さまからのご相談・ご質問を79例掲載！
-
障害者雇用Q&A集
弊社に寄せられたご相談やご質問をQ＆A形式で一挙ご紹介。
障害者雇用のご担当者が抱える「誰に訊けばいいのかわからない」
疑問やお悩みの答えが、きっとここにあります。- 精神障害者に「頑張れ」は禁句？
- 一般社員に対してどこまで開示できるのか？
- 発達障害者への指示出しのポイント
- 体調を聞いても「大丈夫」としか言われない
- ジョブコーチはどこまでやってくれるの？…など