障害者雇用用語集
就労アセスメントとは
2026年7月6日更新
株式会社FVP
就労アセスメントとは、障害のある方がご自身に合った「働く場」や「必要な支援」を見つけるために、現在の就労能力や適性、生活状況を客観的に評価・分析するプロセスです。一般就労、A型・B型事業所などの選択に活用されます。
就労アセスメントの目的
・適切な環境選び: 一般就労、就労移行支援、就労継続支援（A型・B型）など、どのサービスが一番適しているかを判断します。
・特性と課題の把握: ご自身の得意な作業、苦手なこと、体力面、必要なサポートの程度などを明確にします。
就労アセスメントの目的
・適切な環境選び: 一般就労、就労移行支援、就労継続支援（A型・B型）など、どのサービスが一番適しているかを判断します。
・特性と課題の把握: ご自身の得意な作業、苦手なこと、体力面、必要なサポートの程度などを明確にします。
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