障害者雇用用語集
ロクイチ(6/1)報告とは
2021年6月4日
株式会社FVP
毎年6月1日時点での障害者の雇用状況をハローワークに提出する報告のこと。障害者雇用義務のある事業主は報告が義務付けられている。この報告は国において、障害者の雇用状況などの現状を把握し、今後の施策の検討に活用される。また、ハローワークはこの報告をもとに、「障害者雇用率（法定雇用率）」の達成状況を確認し、雇用率の低い企業に対しては、2年以内に雇入れを実現させるための「障害者雇入れ計画」の作成・提出など、雇用率達成のための実施勧告・指導を行う。
障害者雇用促進法にて、障害者雇入れ計画の適正実施勧告に従わず、障害者の雇用状況に改善が見られない場合、企業名を公表される。
障害者雇用促進法にて、障害者雇入れ計画の適正実施勧告に従わず、障害者の雇用状況に改善が見られない場合、企業名を公表される。
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