障害者雇用Q&A

【てんかん持ちの方の雇用】医師や支援者の意見を聞き、職場として安全が確保できそうかで判断してはいかがでしょうか。
てんかん発作にもいろいろな種類があります。てんかんというと、意識を失い倒れるというイメージがありますが、発作中も意識を失わず、倒れることのないタイプのものもあります。ただ、今回のように急な失神で倒れた時などは、周囲の従業員も大きく動揺しますし、場合によっては大きなケガ、労働災害となるおそれもあります。火気や大型機械などを使用する職場や、周囲に人がいない就業場所などは注意が必要です。

ご相談の知的障害の方は、幸いにもそのような環境ではなく、万が一発作が起こった場合も、命を脅かすような状況は想定しにくいと思います。

てんかん発作というのは、いつどのような場所で起こるかわからないものではありますが、本人もやる気があり仕事もがんばっているとのことですので、主治医や支援機関とも連携しながら、本採用を検討してもよいのではないかと思います。

服薬により発作のコントロールが可能との医師の意見がありますので、その点も安心材料です。また、発作時の対応については、本人の家族、主治医に確認しておき、職場内でもマニュアルを作るなどして用意しておくと、さらに安心できると思います。