採用

面接スーパーバイズ・同席

サービスの特長

  • 特長

    人事の方のお困りをサポート

    障害特性や服薬状況など、どこまで聞いていいかわからないといった人事の方のお困りをサポートし、必要な情報をとった上で最適な判断ができるようにします。

  • 特長

    客観的な視点でアドバイス

    特定の支援機関との関係性に偏らず、客観的な視点で採否のアドバイスが行えます。

  • 特長

    採用ノウハウを蓄積

    アドバイスの根拠をお示しすることで、今後の採用にあたってのノウハウを築盛することができます。

サービス内容

・面接による選考が円滑に進むように、事前の助言を行います。 
・障害者の採用面接に同席し、必要に応じて応募者や支援者に質問・確認を行います。 
・採否判断の助言も行います。

こんな企業様におすすめ

・知的・精神障害者の採用経験が少ない企業様 
・まとまった数の障害者採用をご検討中の企業様 
・これまで採用した人材の定着率に課題を感じている企業様

料金

・面接1日同席 20万円/日 ~
*事前ミーティング1回含む

サービスの流れ

  • STEP 1 事前打合わせ・ご契約

  • STEP 2 面接前ミーティング(書類審査へのアドバイス、面接チェックリストのご提示等)

  • STEP 3 面接同席・採否アドバイス

お客様の声

  • 学習塾経営 M社

    採否のアドバイスは私たちの意見と異なるものでしたが、理由を聞いて納得しました。結果的に良い採用ができたと思います。

  • ビルメンテナンス J社

    面接時にしておくか、しておかないかで、その後の雇用管理に大きな差が出ることを身をもって知りました。

よくある質問

Q
面接スーパーバイズをお願いすることで、面接のノウハウが得られますか。

A
採用計画に沿った人材を採用するための面接質問や、評価視点を示した面接チェック票などのツールのご提供、採否の助言を行いますので、次回以降の採用にもお役立ていただけます。