障害者雇用Q&A

求職者が業務内容や職場環境を具体的にイメージできる情報を記載する。

なるべく多くの人に応募してもらいたいという理由から、職種を「一般事務」と表記されたとのことですがそれはかえって逆効果です。求職者の立場に立つと、「一般事務」では業務の具体的なイメージがしにくく、自分自身の適性に合っているかどうかがわかりません。求人としての魅力を感じてもらえず応募につながりにくいと判断されます。

まずは業務内容をなるべく具体的に記載しましょう。
請求書のチェック業務、顧客データのシステム登録といった粒度です。
具体的な業務内容を記載することで、求職者は自身の保有スキルや経験、興味に照らして求人を検討することができるからです。

就業環境についてもなるべく具体的に記載することをおすすめします。
フロアの人数、休憩場所や多機能トイレの有無、制服やドレスコードなどの情報が記載されていると働くイメージを持ちやすくなります。

このような形でより具体化した求人表にすることで中小企業であっても一定の応募者は確保できると考えます。