今回は、「人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース）」です。希望する仕事に就けない障害者に、企業や社会福祉法人などが、職業訓練を行うなどした場合に、費用の一部を助成します。障害者の雇用や職場定着を促す狙いがあります。

今回は、「キャリアアップ助成金　障害者正社員化コース」を紹介します。「キャリアアップ助成金」は全部で６つのコースがあるのですが、障害者にかかわるコースは「障害者正社員化コース」です。

障害者雇用で活用できるトライアル雇用助成金は、「障害者トライアルコース」と「障害者短時間トライアルコース」です。

「特定求職者雇用開発助成金」は、雇用保険を財源とする助成金です。就職が特に難しい人を、ハローワーク等の紹介で雇った企業に助成金を出します。令和５年度は５コースが設けられ、「発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース」はそのうちの１コースです。

雇用保険を財源とする助成金について紹介していきます。
まずは、「特定求職者雇用開発助成金　特定就職困難者コース」です。

「重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金」について、詳しく整理してお伝えします。

この連載では、毎回、障害者の雇用を応援する「国の助成金」について、解説しています。企業は、助成金を活用することで、障害者の雇用を進めることができます。ぜひ参考になさってください。

この連載では、毎回、障害者の雇用を応援する「国の助成金」について、詳しく解説しています。

今回から２回に分けて、重度障害者の「通勤」をサポートする「重度障害者等通勤対策助成金」を紹介します。

この連載では、毎回、障害者の雇用を応援する「国の助成金」について、
くわしく解説しています。
今回は、ジョブコーチを配置するための「職場適応援助者助成金」をとりあげます。

この連載コラムでは、障害者雇用を促す「国の助成金」について、
くわしく解説しています。
今回は、前回につづき、「障害者介助等助成金」の後編です。