「部門配属での障害者雇用に課題を感じている」「まとまった数の障害者採用が必要」といった企業様に向けて、
障害者社員チームによる部門立ち上げや特例子会社設立をご支援いたします。

障害者社員が定着し戦力として活躍できるよう、
仕組みや環境づくりを支援する各種サービスを提供いたします。

刻々変化する障害者雇用の課題を効果的・効率的に解決できるよう、
障害者雇用の実績豊富なコンサルタントが専門的な見地からアドバイスをいたします。

障害者雇用の推進に向け、社内啓発やマネジメント担当者向けの
研修を実施し、必要なノウハウを提供いたします。

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• 参加費無料

このセミナーで整理できること
・本業にひもづく【仕事の切り出し方】
・ミスマッチを減らす【選考フローの設計】
・現場と共有できる【採用基準の考え方】
・無理なく続く【採用計画】の立て方
「採用して終わり」にしないためのに、人事・障害者採用担当者が最初に押さえるべきポイントを75分で整理します。

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もし今、
「配慮はしているが、なぜか安定しない」
「関わり方がこれで良いのか迷う」
そんな感覚が続いているとしたら、
それは配慮不足ではなく整理不足かもしれません。

本セミナーでは、精神障害・発達障害それぞれの特性を踏まえ、
なぜ雇用が難しく感じられるのかを配慮とマネジメントの構造から整理します。