障害者雇用Q&A

【通院休暇】年次有給休暇の中で対応している例も多くあります。

この場合は、時間単位での休暇の取得を認める特例を設けるなどすれば、対応しやすくなります。就業規則に明記されていない場合は、社内通知や覚書で対応します。

近年通院休暇を設ける企業も見られますが、通院休暇の取扱いは各社それぞれです。

無給とする、無給とするが所与の算定には欠勤時間の対象としない、有給とする、有給にするが賞与の算定には欠勤時間の対象とする、など。

変形労働時間制やフレックスタイム制を導入している企業では、その制度の中で対応することもできます。