障害者雇用Q&A

実績を持つ企業の見学がお勧め

見えない障害ゆえに、配慮すべきこともわからず、雇用する側が不安になるのは、ある意味当然かと思います。 
そういった場合にお勧めしているのが、精神障害者の雇用に成功し、実績をもつ企業の見学です。成功している企業を見学して、精神障害のある方々と働くことに対する意識が大きく変わったご担当者を多く見てきました。 
このサイトでも事例をご紹介していますので、ご参考いただければと思います。 
 
▼事例紹介（FVP） 
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▼FVPの精神障害者雇用セミナー（無料）では、精神障害者の症状・特性、精神障害者雇用のポイントを事例を交えながら解説しています。 
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