障害者雇用Q&A

【精神障害者の短時間労働者の雇用率の算定方法】要件を満たしている短時間労働者は、0.5カウントではなく、１カウントと算定できます。 
 
 週所定労働時間が20時間以上30時間未満の短時間労働者は、重度障害者は1カウント、重度以外の障害者は0.5カウントとして算定します。 
 
2018年4月より、「精神障害者である短時間労働者」に限り、「新規雇入れから3年以内の方、または精神保健福祉手帳取得から3年以内」かつ、「2023年3月31日までに雇い入れられた、精神保健福祉手帳を取得」した方については、１カウントと算定することになりました。 
 
なお、今回の特例措置は、効果等を踏まえたうえで2023年以降も継続するか検討されることになっています。 
 
※但し、上記を満たしていても対象にならない場合もありますので、詳細はハローワークにご確認ください。