お知らせ

障害者雇用納付金関係助成金の取扱いについて、以下のような変更がありました。

１．職場介助者の配置助成金の算出方法が簡易になりました
１時間当たりの賃金（割増賃金の基礎となる賃金）の額×介助時間数

２．第１種・第２種作業施設設置等助成金等について、対象とならない契約の相手方のうち「申請事業主との関係が密接であるもの」が明確になりました

３．重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金について、２回目の認定申請をする場合の審査事項を一部見直しました

４．全ての助成金について、不正受給を行った事業主に対する措置である不支給期間を５年間に変更しました

▼詳しくは
（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）
https://www.jeed.or.jp/disability/topics/q2k4vk000003avai-att/q2k4vk000003avbn.pdf