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No.244 2.3%対応に悩む人事の方必見!オンライン無料セミナー
━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━Vol.244━━━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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専門家相談し放題キャンペーン中!「ATARIMAEクラウド」
マネジメントを担当される社員様の安心感が
障がいをもつ社員様の定着就業のカギ。
▼ATARIMAEクラウドとは?
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先日、障がい者採用及び定着のお手伝いをさせていただいているお客様より、
障がいのある社員様の価値に改めて気が付き、ご自身方の変化にもなっている
というお話をいただきました。「今後も仲間として仕事をしていきたい」
「ともに働き、ともに生きる」を考える企業であろうとする私どもにとって、
これ以上ないほど嬉しいお言葉でした。
障がいのある社員様、とくに、外から障がいが見えにくい社員様を
雇用されていく中では、困難な場面に遭遇されることも多いと思います。
しかし、困難を困難だけで終わらせず乗り越えた先に、
皆様の新たなステージがあるのであれば、
私どもがお手伝いすることによって、それが可能となるのであれば、
これまで以上に力を尽くしていきたい、改めてそう考えました。
本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆様に
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報を
お届けしてまいります。
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■今月のコンテンツ
【1】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー(オンライン/無料)
のお知らせ
【2】不安と負担を解消する!精神障がい者雇用セミナー(オンライン/無料)
のお知らせ
【3】精神・発達障がい者の安定就業を実現する「ATARIMAEクラウド」のご紹介
【4】障がい者雇用相談事例 ~障害者雇用Q&Amp;A~
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【1】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー(オンライン/無料)
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▼プログラム
1.障がい者採用に関する改善事例のご紹介
-採用してもやめてしまう
-受け入れ部門が見つからない
2.障がいに配慮した職務選定の考え方
3.採用活動で気を付けたいこと
4.関わる社員の負担感を減らすには
5.入社後のサポートとは
6.弊社サービスのご紹介
▼日時
2020年10月14日(水)13時30分~14時45分
2020年11月18日(水)13時30分~14時45分
▼費用
無料
▼開催方法
Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて開催します。
お申し込み後、担当よりURLをメールにてお知らせいたします。
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0o8mis08xmlnhqznehv7
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【2】不安と負担を解消する!精神障がい者雇用セミナー(オンライン/無料)
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▼プログラム
1.企業はなぜに精神・発達障がい者雇用に悩むのか
2.精神障がい者の特性とマネジメントについて
3.発達障がい者の特性とマネジメントについて
4.精神・発達障がい者雇用を安定化させるには
5.精神・発達障がい者安定就業支援サービス「ATARIMAEクラウド」のご紹介
▼日時
2020年10月15日(木)13時30分~14時45分
2020年11月19日(木)13時30分~14時45分
▼費用
無料
▼開催方法
Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて開催します。
お申し込み後、担当よりURLをメールにてお知らせいたします。
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0o8nis08xmlnhqzneYQW
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【3】発売記念キャンペーン中!「ATARIMAEクラウド」
精神・発達障がい者雇用の安定は、受け入れ側の安心あってこそ。
専門家が、リモートでご担当者を日々サポート!
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FVPは、障がい者雇用支援コンサルタントとして多くの企業様に携わった
経験から、障がい者の安定就業には「受け入れる企業の社員様の安心感」が
欠かせないと考えております。
より多くの企業の社員様が安心して障がいのある社員様を受け入れる
環境を作りたい、そう考え、これまでオーダーメイドでご提供してきた
知見とノウハウをパッケージ化し、クラウドシステムでご提供する
「ATARIMAEクラウド」を開発いたしました。
「ATARIMAEクラウド」では、安定雇用のポイントである体調・業務管理を
システムを使ってご負担なく行いながら、
負担や不安を共有し、課題解決を一緒に目指してくれる専門家のサポートを
受けることができます。
精神・発達障がい者社員様の安心して働きやすい環境を実現したい企業様、
マネジメント社員様のご不安とご負担を軽減したい企業様は、
この機会にぜひとも「ATARIMAEクラウド」をお試しください!
ATARIMAEクラウドとは?
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0o8ois08xmlnhqzneR2s
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【4】障がい者雇用相談事例 ~障害者雇用Q&Amp;A~
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪ピックアップQ&A≫
【Q1】安定して働けている精神障害者。
これからも服薬と通院は必要なのでしょうか。
精神障害者(統合失調症)を初めて雇用しました。
不安も大きかったのですが、いざ採用してみたら非常に安定しており
とてもほっとしています。現在の仕事ぶりを見る限り、
病気は治っているようにさえ思います。
このまま調子がよかった場合でも服薬や通院は必要なのでしょうか。
▼回答はこちらから
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【Q2】服薬している薬の種類が多い精神障害者は病気の症状が重いのでしょうか?
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0o8qis08xmlnhqzneFck
【Q3】精神疾患を発症する前の業務スキルや経験は
どの程度期待してよいのでしょうか?
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0o8ris08xmlnhqznePEi
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発 行:株式会社FVP
U R L :https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0o8sis08xmlnhqzne70L
住 所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル 10F
E-Mail:info@fvp.co.jp TEL:03-5577-6913
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