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━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━Vol.243━━━

 株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース

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発売記念キャンペーン中！「ATARIMAEクラウド」
精神・発達障がい者雇用の安定は、受け入れ側の安心あってこそ。
専門家が、リモートでご担当者を日々サポート！
▼ATARIMAEクラウドとは？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0gbd6s08xaq6y5zh0TNr

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みなさま、こんにちは。

先日、自宅近所のアーケード街を歩いていると、
空は晴れているのに突然、
バケツをひっくり返したような雨が降ってきました。

アーケードの屋根に打ち付ける雨音が怖いほどでしたが、
見ると、通行人が入口付近に固まって、
空にスマートフォンを向けていました。

そうです、虹です。

新型コロナの流行に加え、続く酷暑や突然の豪雨など、
人知では太刀打ちできない局面にさらされ、
疲弊している人間につかの間見せた、地球の優しさのようでした。
物事には悪い面ばかりではない、
上を向く人たちには光も見えるのだと、教えられたようです。

本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報を
お届けしてまいります。

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■今月のコンテンツ
【1】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー（オンライン／無料）
　　 のお知らせ
【2】不安と負担を解消する！精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
     のお知らせ
【3】精神・発達障がい者の安定就業を実現する「ATARIMAEクラウド」のご紹介
【4】障がい者雇用相談事例 ～障害者雇用Q&Amp;A～
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【1】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー（オンライン／無料）
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▼プログラム
１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介
    －採用してもやめてしまう
    －受け入れ部門が見つからない
２．障がいに配慮した職務選定の考え方
３．採用活動で気を付けたいこと
４．関わる社員の負担感を減らすには
５．入社後のサポートとは
６．弊社サービスのご紹介

▼日時
2020年9月16日（水）10時30分～11時45分

▼費用
無料

▼開催方法
Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて開催します。
お申し込み後、担当よりURLをメールにてお知らせいたします。

▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0gbe6s08xaq6y5zh0xoQ

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【2】不安と負担を解消する！精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
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▼プログラム
 １．企業はなぜに精神・発達障がい者雇用に悩むのか
 ２．精神障がい者の特性とマネジメントについて
 ３．発達障がい者の特性とマネジメントについて
 ４．精神・発達障がい者雇用を安定化させるには
 ５．精神・発達障がい者安定就業支援サービス「ATARIMAEクラウド」のご紹介

▼日時
2020年9月18日（金）13時30分～14時45分

▼費用
無料

▼開催方法
Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて開催します。
お申し込み後、担当よりURLをメールにてお知らせいたします。

▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0gbf6s08xaq6y5zh0RYB

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【3】発売記念キャンペーン中！「ATARIMAEクラウド」
　　 精神・発達障がい者雇用の安定は、受け入れ側の安心あってこそ。
     専門家が、リモートでご担当者を日々サポート！
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FVPは、障がい者雇用支援コンサルタントとして多くの企業様に携わった
経験から、障がい者の安定就業には「受け入れる企業の社員様の安心感」が
欠かせないと考えております。

より多くの企業の社員様が安心して障がいのある社員様を受け入れる
環境を作りたい、そう考え、これまでオーダーメイドでご提供してきた
知見とノウハウをパッケージ化し、クラウドシステムでご提供する
「ATARIMAEクラウド」を開発いたしました。

「ATARIMAEクラウド」では、安定雇用のポイントである体調・業務管理を
システムを使ってご負担なく行いながら、
負担や不安を共有し、課題解決を一緒に目指してくれる専門家のサポートを
受けることができます。

精神・発達障がい者社員様の安心して働きやすい環境を実現したい企業様、
マネジメント社員様のご不安とご負担を軽減したい企業様は、
この機会にぜひとも「ATARIMAEクラウド」をお試しください！

ATARIMAEクラウドとは？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0gbg6s08xaq6y5zh0Key

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【4】障がい者雇用相談事例 ～障害者雇用Q&Amp;A～
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪ピックアップQ&A≫
【Q1】社内のイベントに参加したがらない障害者への対応に困っています。

発達障害のある社員が歓迎会などの会社のイベントに参加したがりません。
当社は社内行事を重んじる社風があるため、障害があるからという理由で
参加しないのは自分勝手だという声もきかれます。
発達障害のある社員にも社内イベントに参加してもらうには、
どうすればいいでしょうか。

▼回答はこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0gbh6s08xaq6y5zh0KnA

【Q2】コミュニケーションを取るのが苦手な社員。
　　　社内行事には誘って良いのでしょうか？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0gbi6s08xaq6y5zh0XUc

【Q3】障害者社員からのランチの誘い。どうすればいいのでしょうか？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0gbj6s08xaq6y5zh05EA

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発 行：株式会社FVP
U R L ：https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0gbk6s08xaq6y5zh0MTK
住 所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル 10F
E-Mail：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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