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No.232 障害者就業・はじめての知的障害者の採用。注意点は?障がい者雇用Q&A

━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.232━━

株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース

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━ 2019/10/30 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このたびの台風19号で被災された皆様、ならびにご家族、ご関係者の皆様には謹んでお見舞いを申し上げます。
被災地におかれましては、一日も早い復旧・復興を心よりお祈り申し上げます。

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■今月のコンテンツ
【1】障がい者雇用相談事例 ~障害者雇用Q&Amp;A~
【2】<好評受付中>定着率を飛躍的に向上させる採用!無料セミナー
【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ

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【1】障がい者雇用相談事例 ~障害者雇用Q&Amp;A~
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪今月のピックアップQ&A≫
【Q1】知的障害者の面接のポイントはありますか?

はじめて知的障害者を採用します。
面接では何をどのように質問すればよいのでしょうか。

▼回答はこちらから
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【Q2】遅刻を繰り返す知的障害者社員。どんな注意の仕方がいいのでしょうか?
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【Q3】「こんなこと注意してよいのだろうか?」といつも悩んでしまいます。
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【2】定着率を飛躍的に向上させる採用!無料セミナーのお知らせ
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障がい者採用担当者が押さえておきたい採用の見極めとマネジメントを解説!
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▼プログラム
1  障がい者雇用の動向、環境について
2  精神障がい者採用のポイント
3  精神障がい者のマネジメントのコツ

■詳細はこちら↓
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▼日時
11月20日(水)10時30分~12時00分(受付開始10時15分~)

▼お申込みはこちら
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【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
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▼はじめて障がい者雇用に取り組む方へ(障がい者雇用の基礎知識)
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▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説!
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発 行:株式会社FVP
U R L :https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0hu55t0lv50ulccx3oa7
住 所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル 10F
E-Mail:info@fvp.co.jp TEL:03-5577-6913
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