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━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.229━━

株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース

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━ 2019/7/31 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

みなさま　こんにちは。
いつもＦＶＰ障がい者雇用メールニュースをお読みいただきありがとうございます。

やっと夏本来の暑さがやってきました。
気が付けば、明日から8月です。
短い夏だからこそ、忘れられない思い出をつくりたいですね。

本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報をお届けしてまいります。

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■今月のコンテンツ
【1】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
【2】＜好評受付中＞定着率を飛躍的に向上させる採用！無料セミナー
【3】＜満席となりました＞ダイバーシティワークショップ

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【1】障がい者雇用相談事例 ～障害者雇用Q&Amp;A～
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪今月のピックアップQ＆A≫
【Q1】障害者就業・生活支援センターはどこまでやってくれるのでしょうか？

採用した障害者のアフターフォローは、これまで訓練してきた就労移行支援事業所に
やってもらっていましたが、突然「これから『障害者就業・生活支援センター』が
担当になる」と言われました。
就労移行支援事業所が熱心にケアしてくれたおかげで何の問題もなく現在まで
きています。それだけに不安です。障害者就業・生活支援センターとはいったい
何なのでしょうか。就労移行支援事業所にやってもらっていたようにきちんと
ケアしてくれるのでしょうか。

▼回答はこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0t2e2s0jvlslwk9tyJtv

【Q2】障害者職業生活相談員とはどのようなものですか？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0t2f2s0jvlslwk9tylVA

【Q3】特別支援学校から障害者を採用する方法を知りたい。
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【2】定着率を飛躍的に向上させる採用！無料セミナーのお知らせ
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障がい者採用担当者が押さえておきたい採用の見極めとマネジメントを解説！
精神障がい者採用のポイント解説セミナー好評受付中≪無料≫
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▼プログラム
1 　精神障がい者雇用に悩む企業が抱える課題とは？
2 　精神障がい者の特性とマネジメントのコツ
3 　精神障がい者採用のすすめ方
4 　面接時に確認する10個のポイント
5　 定着率の向上が期待できる見極めポイントとは
6 　人事担当として現場を支援できること

■詳細はこちら↓
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▼日時
8月23日（金）13時30分～15時00分（受付開始13時15分～）

▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0t2i2s0jvlslwk9ty3bx

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【満員御礼】ダイバーシティワークショップ　～発達障がいの強みを生かすマネジメント～
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▼日時：2019年8月28日（水）14:30～16:30　
▼会場：Kaien秋葉原サテライト（秋葉原駅・岩本町駅　徒歩2～3分）
▼参加費：無料
▼お申込み：満席（次回の予定は未定です）
▼セミナー詳細はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0t2j2s0jvlslwk9tywTG
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発 行：株式会社FVP
U R L ：https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0t2k2s0jvlslwk9tysiq
住 所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル 10F
E-Mail：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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