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━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.215 ━━
＜株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース＞

障がい者採用担当者が押さえておきたい面接のポイント10項目が分かる！
『精神障がい者採用のポイント解説セミナー(無料)』
https://company.fvp.co.jp/lp3/
━━ 2018/3/22━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

みなさま こんにちは。
いつもFVP障がい者雇用メールニュースをお読みいただきありがとうございます。

ここ何日か続いた暖かさで、桜の開花が一気に早まりそうな気配です。
今年の冬は、寒さが特に厳しかったので、桜の便りは例年以上にうれしく感じます。

フキノトウ、タラの芽、菜の花などもスーパーの棚に並び始めました。
春野菜の苦みには、デトックス効果や代謝を高めて疲労を取り除く働きがあるとか。

人事のみなさまにとっては、一年で今が最もお忙しい時期です。
春野菜からも力を借りて、元気にこの季節を乗り切っていきたいですね。

よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに少しでもお役に立てますよう、
本日も、障がい者雇用の事例、最新情報をお届けしてまいります。

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【1】障がい者雇用相談事例 ～障害者雇用Q&Amp;A～
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪今月のQ＆A≫
<Q1>ミーティング中に寝てしまう発達障がいのある社員。注意しても直りません。

週に一度、業務の進捗報告と進め方を検討する場を兼ねて1時間程度の部署の
ミーティングがあります。
部署のメンバーとして発達障がいのある社員にも参加してもらっていますが、
毎回のように寝ています。注意しても直らず、本人に聞いても
「話についていけなくなると、自然と寝てしまう」と悪びれる様子もなく言われ、
困っています。

▼回答はこちらから
https://company.fvp.co.jp/faq/hattatsu_mtg/

<Q2>精神障がい者に指導担当をつけられない場合はどうすればいいでしょうか。
https://company.fvp.co.jp/faq/key_person/
<Q3>想定していたレベルの障がい者に応募してもらえず、採用に苦労しています。
https://company.fvp.co.jp/faq/saiyousyubetsu/

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【2】セミナー情報
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障がい者採用担当者が押さえておきたい面接のポイント10項目が分かる！
精神障がい者採用のポイント解説セミナー好評受付中≪無料≫
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▼プログラム
1 障がい者採用担当者として知っておくべき情報
2 精神障がい者の特性とマネジメントのコツ
3 精神障がい者採用のすすめ方
4 障がい者雇用支援サービスのご案内
■詳細はこちら↓
https://company.fvp.co.jp/lp3/
▼日時
4月19日（木）10時30分～12時00分（受付開始10時15分～）

▼お申込みはこちら
https://company.fvp.co.jp/lp3/app/

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【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
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▼障害者面接のポイント（無料ダウンロードツール）
障害者採用担当者が持つ採用の悩みを解決するためにぜひ押さえたい
「障害者面接5つのポイント」 すぐに活用できる【面接チェックシート】付。
https://company.fvp.co.jp/tool/tool_11/
▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説。
https://company.fvp.co.jp/glossary/
▼はじめて障がい者雇用に取り組む方へ（障がい者雇用の基礎知識）
https://company.fvp.co.jp/information/first/

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【4】今週のFVP
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◎ATARIMAEに働く日記 FVP代表おおつかゆきこのブログ
【長野県飯山市で浅野史郎さんと】
東京は暖かくなってきていますが、長野の春はもう少しゆっくり。
しかも長野県飯山市。松本よりさらに北の北。
その長野県飯山市で、特例子会社などを中心とした勉強会があり、
ハートフルは、長野（松本）ということで、
事務局を一部お手伝いをさせていただいた。…

▼続きはこちらから
http://blog-ootsuka.fvp.co.jp/?p=1454
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