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━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.212 ━━
＜株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース＞

障がい者採用担当者が押さえておきたい面接のポイント10項目が分かる！
『精神障がい者採用のポイント解説セミナー(無料)』
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━━ 2018/1/4━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

新年あけましておめでとうございます。
昨年は、法定雇用率の引き上げを前に、多くの企業が採用を活発化させ、
障がい者採用の世界は激動の年となりました。
今年も、特に年の前半は、激しい採用競争が繰り広げられていくことと思われます。

それ以上に「定着」にも関心が高まることも予想されます。

どのように配慮するのか。
どのように評価するのか。
どのように育成するのか。

これまで以上に、障がい者雇用の「質」が問われていく時代になってきています。

私達株式会社FVPは、
障がい者の働く場づくりに特化した企業として
「障がい者も会社も満足する障がい者雇用～ATARIMAEカンパニーづくり～」をミッションに
社員一同、誠実に、真摯に、事業を推進してまいります。

障がい者社員様が「この会社で働けて良かった」と言っていただけるように。
一緒に働く社員様が「助かっている」と言っていただけるように。
そしてご担当者様が、「障がい者採用担当でよかった」と言っていただけるように。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

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ケーススタディによるリーダーシップ開発教材
「LDノート（No1259）」（2018年1月）に障がい者雇用のケーススタディが掲載されました
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弊社代表 大塚由紀子が執筆した、企業内で想定される発達障がい者の雇用管理
におけるケーススタディが掲載されました。
社内での事例検討ワークとしてもご活用いただけます。
▼詳細はこちら
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【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく！最新記事
障がい者の働く職場をFVP代表おおつかが突撃レポートいたします
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障がい者のための改善は、すべての社員に役立ちます
あけぼの123株式会社（埼玉県）
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世界的ブレーキメーカー、曙ブレーキ工業株式会社の特例子会社である
あけぼの123株式会社。

27名の知的障がい者社員を中心に本社建物内外の清掃、部品の袋詰め、伝票整理、
設計図面のスキャン業務、名刺印刷などの業務を行っています。

「業務開始以来3500日間、クレームゼロ」という確かな品質を担保し続けている現場での
改善に改善を重ねた“工夫”とは・・？

▼あけぼの123株式会社
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【2】セミナー情報
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▼プログラム
1 障がい者採用担当者として知っておくべき情報
2 精神障がい者の特性とマネジメントのコツ
3 精神障がい者採用のすすめ方
4 障がい者雇用支援サービスのご案内
■詳細はこちら↓
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▼日時
1月24日（水）10時30分～12時00分（受付開始10時15分～）

▼お申込みはこちら
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【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
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▼障がい者雇用相談事例
【Q1】精神障がい者に指導担当をつけられない場合はどうすればいいでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/g0up2yu0stcnt8ajd6ksH
【Q2】精神疾患を発症する前の業務スキルや経験はどの程度期待してよいのでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/g0up3yu0stcnt8ajd6eKl
【Q3】勤務時間の延長を希望する精神障がい者への対応はどうすればいいでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/g0up4yu0stcnt8ajd6gS7

▼障がい者雇用担当者のための困った時のQ&A集（無料ダウンロードツール）
弊社に寄せられた多くの障がい者雇用担当者の方が疑問に思う事項について、
Q&A形式で詳細に解説しています。
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▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/g0up6yu0stcnt8ajd6kXr
▼はじめて障がい者雇用に取り組む方へ（障がい者雇用の基礎知識）
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/g0up7yu0stcnt8ajd66a9

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【4】今週のFVP
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◎ATARIMAEに働く日記 FVP代表おおつかゆきこのブログ
【短時間労働でも・・】
12月22日、厚生労働省の労働政策審議会において、
2018年４月以降雇入れの精神障がい者について、
所定労働時間が週20時間以上30時間未満であっても
雇用開始3年以内または手帳取得3年以内の人を１人と数える
ということが妥当と認められた。…

▼続きはこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/g0up8yu0stcnt8ajd6ewE

【あけぼの123へ伺いました】
障がいのある人が働きやすくする工夫は、
障がいのない人にとっても働きやすくなり、
かつ安全に仕事ができ、作業効率も向上する。

知っている人や知っている企業は当然のこととして共感していただけるが、
それを経験したことのない人や企業にとっては未知の世界かもしれない。…

▼続きはこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/g0up9yu0stcnt8ajd6Xdo

◎情熱事業所職員応援メッセージ！ 稲山のパワフル就労支援工賃ブログ
【「おかしい」ことをほったらかしにしないで50年】
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/g0upayu0stcnt8ajd6O4s
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発 行：株式会社FVP
U R L ：https://company.fvp.co.jp/
住  所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Mail：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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