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━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.207 ━━
＜株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース＞

平成30年に向けて注目集まる！
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━━ 2017/7/26━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

みなさん こんにちは。
いつもFVP障がい者雇用メールニュースをお読みいただきありがとうございます。

関西の出張先で利用したカフェ。
最寄り駅までの道をたずねたところ、１人のスタッフの方が一緒に店の外まで
出て道案内をしてくださいました。
とても礼儀正しく、丁寧でわかりやすい道案内。とても好感が持てました。
よく見ると、どうやら知的障がいのある方でした。

渋谷の同カフェ。
カウンター内できびきび働くスタッフが3人ほど。
3人のうち１人のスタッフが店内のテーブルや椅子の清掃作業へ移ります。
きびきびとした仕事ぶりに思わず見とれていますと、こちらの視線に気づいて
挨拶をしてくれます。
「ご利用ありがとうございます。ごゆっくりお過ごしくださいっ！」
と満面の笑顔で。
なんとこの方も、知的障がいのある方でした。

障がいのある方をフロントヤードで採用していることで有名なカフェですが、
その場面に遭遇する機会はなかなかありませんでした。
率直に、うれしい気持ちになった一コマでした。

本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報をお届けしてまいります。

INDEX-----------------------------------------------------------------
【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく！最新記事
【2】セミナー情報
【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
【4】今週のFVP
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【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく！最新記事
障がい者の働く職場をFVP代表おおつかが突撃レポートいたします
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企業理念に沿って進める障がい者雇用
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（東京都）
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全国に直営の結婚式場105ヶ所を展開するブライダル業界最大手の
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（T＆G）。

「障がいを持ったスタッフとどう働くか」を考えることは、
結婚式に来場される障がいのあるお客様へのサービス向上を考えることと同じだ
という考えのもと、 重度障がい者の知的障がい者のチームが編成され、
首都圏5カ所の結婚式場店舗で清掃業務を担当しています。

どのような仕事を、どんな手順でやってもらうのか・・。
障がい者雇用担当を任命された宮崎さんの判断を支えたものとは・・。

▼株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
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【2】セミナー情報
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精神障がい者雇用義務化に備える！
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▼プログラム
1 障がい者採用担当者として知っておくべき情報
2 精神障がい者の特性とマネジメントのコツ
3 精神障がい者採用のすすめ方
4 障がい者雇用支援サービスのご案内
■詳細はこちら↓
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▼日時
8月24日（木）13時30分～15時00分（受付開始13時15分～）

▼お申込みはこちら
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【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
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▼障がい者雇用相談事例
【Q1】作業スピードがゆっくりな同僚の障がい者社員を厳しく叱責してしまう
発達障がいのある社員がいます。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0vl16t08scouwgi94hGR
【Q2】勤務時間の延長を希望する精神障がい者への対応はどうすればいいでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0vl26t08scouwgi94TlQ
【Q3】片腕麻痺の方の受入れにはどういった点に注意すればよいでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0vl36t08scouwgi948y0
▼障がい者雇用担当者のための困った時のQ&A集（無料ダウンロードツール）
弊社に寄せられた多くの障がい者雇用担当者の方が疑問に思う事項について、
Q&A形式で詳細に解説しています。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0vl46t08scouwgi94cX7
▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0vl56t08scouwgi94sLR
▼はじめて障がい者雇用に取り組む方へ（障がい者雇用の基礎知識）
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0vl66t08scouwgi94Z53

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【4】今週のFVP
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◎ATARIMAEに働く日記 FVP代表おおつかゆきこのブログ
【罪に問われた障がい者の支援～シンポジウムへ～】
日本の刑務所の受刑者の4分の1が知的障がい者。
そんなショッキングな事実を知っている人はとても少ない。
もっとも弱い立場の人たちの権利が守られず、何度も何度も罪に問われ、
何度も刑務所へ入れられる。
出所しても行き場、受け入れる場所がない。
そんな事実を知っている人はもっと少ない。…

▼続きはこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0vl76t08scouwgi94vgy

◎情熱事業所職員応援メッセージ！ 稲山のパワフル就労支援工賃ブログ
【あきらめず、“いい働く場”をつくるために】
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0vl86t08scouwgi949np
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