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No.403 障害についてどこまで聞いていい？「障がい者採用面接チェックリスト」
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.403━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
おはようございます、FVP雇用コンサルタントの栗原です。
「NGワードってあるんですか？」
「障害についてどこまで聞いていいのでしょうか？」
今年から障がい者採用担当になった
とある企業の担当者様からご相談をいただきました。
精神障がい者の面接を控え、急に不安になったそうです。
----------------------------------------------
たしかに精神障がいのことは、
とてもデリケートな情報で、
なかなか質問しにくいと思います。
どんなその情報を収集しておく？
どんな質問の仕方で？
●精神障がい者面接に慣れていない
●精神障がい者面接をやったことがない
●自己流の障がい者面接を点検したい
このような採用担当の方には、
【障がい者採用面接チェックリスト】
がお役に立ちます（無料）。
ダウンロード後、すぐにご活用いただける資料です！
＊ご案内
このたび、ＦＶＰ代表取締役・大塚由紀子と、臨床心理士・ヴィヒャルト千佳こ先生との
共著による書籍「会社を成長させる障がい者雇用」が出版されました。
精神障害者雇用を円滑に進める考え方、方法、事例などをわかりやすく解説しています。
障害のある人もない人も、互いに快適に働いていける社会の実現へ向けた第一歩となる一
冊です。ぜひともご一読くださいませ。
※アマゾン限定販売です。紹介ページはこちらからどうぞ。
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発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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