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No.391 障がい者社員の災害対策、していますか？
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.391━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
最近あちこちで大きな地震が発生しています。
貴社では災害があった際、
障がい者向けの対策はしていますか？
「何をどう準備していいのか分からない」
といった企業様も多いと思います。
とくに、知的障がい者の社員様の場合、
緊急時に適切な状況判断ができずに
身の危険にさらされる恐れや、
通勤途中で自ら連絡を取ることができず
帰宅困難になる状況も予想されます。
まず、基本的に必要なことは、
●緊急時の連絡先を確認する
●通勤時でも対応できるよう連絡先が
分かる緊急連絡カードを常時携行させる
●日頃から避難訓練を実施する
では実際、確認や訓練を
どのようにすればいいのか？
災害時における事前対策について【障がい者雇用Q&A】の
レポートにまとめましたのでダウンロードしてご確認ください。
↓↓↓
皆さまからのご相談・ご質問を79例掲載！
▼障がい者雇用Q&A
https://company.fvp.co.jp/fp1
備えあればうれいなし！
併せてこちらもご覧ください。
▼障がい者雇用の災害対策
https://company.fvp.co.jp/fp8/
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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最近あちこちで大きな地震が発生しています。
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「何をどう準備していいのか分からない」
といった企業様も多いと思います。
とくに、知的障がい者の社員様の場合、
緊急時に適切な状況判断ができずに
身の危険にさらされる恐れや、
通勤途中で自ら連絡を取ることができず
帰宅困難になる状況も予想されます。
まず、基本的に必要なことは、
●緊急時の連絡先を確認する
●通勤時でも対応できるよう連絡先が
分かる緊急連絡カードを常時携行させる
●日頃から避難訓練を実施する
では実際、確認や訓練を
どのようにすればいいのか？
災害時における事前対策について【障がい者雇用Q&A】の
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