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No.365 新しい資料が完成しました！
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.365━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースを
お読みいただきありがとうございます。
こんにちは、FVP大塚です。
令和3年3月、法定雇用率は
2.3％に引き上げられました。
また近年、
SDGｓを推進する観点からも
●ダイバーシティ＆インクルージョン
●共生と調和
●多様性
といった考え方が
主流になっています。
一方で、障がい者を
雇用しなければならないけれど
「なかなか雇用が進まない」
「今までも障がい者雇用をしたけれど
すぐに短期離職を繰り返している」
「なにから手を付ければいいかわからない」
といった悩みの尽きない
ご担当者様も少なくないと思います。
そこで
障がい者雇用がうまくいかないと
悩む人事ご担当者必携です。
このたびFVPは
障害者雇用の状況を把握し
課題の整理や再確認ができる
【障がい者雇用チェックシート】
を作成しました。
まずは【障がい者雇用チェックシート】で
社内のどこで躓いているのかを確認し
障がい者雇用へのお取り組みの
ファーストステップにご活用ください。
↓↓↓
https://company.fvp.co.jp/fp9/
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
────────────────────────
●メールニュース配信の解除をご希望の方はこちら
https://v.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=fvpfvp2020&task=cancel
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースを
お読みいただきありがとうございます。
こんにちは、FVP大塚です。
令和3年3月、法定雇用率は
2.3％に引き上げられました。
また近年、
SDGｓを推進する観点からも
●ダイバーシティ＆インクルージョン
●共生と調和
●多様性
といった考え方が
主流になっています。
一方で、障がい者を
雇用しなければならないけれど
「なかなか雇用が進まない」
「今までも障がい者雇用をしたけれど
すぐに短期離職を繰り返している」
「なにから手を付ければいいかわからない」
といった悩みの尽きない
ご担当者様も少なくないと思います。
そこで
障がい者雇用がうまくいかないと
悩む人事ご担当者必携です。
このたびFVPは
障害者雇用の状況を把握し
課題の整理や再確認ができる
【障がい者雇用チェックシート】
を作成しました。
まずは【障がい者雇用チェックシート】で
社内のどこで躓いているのかを確認し
障がい者雇用へのお取り組みの
ファーストステップにご活用ください。
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Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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