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No.344 入社後のトラブルを防ぐために面接時に注意すること
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.344━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
こんにちは、FVP障がい者雇用支援コンサルタント
栗原浩一郎です。
先日、発達障がい者の面接について
このようなご相談をいただきました。
============================
面接で「できる」といっていた仕事が、
実際にやってみたら
できないということがよくあります。
面接で業務に関する技術や
知識について確認したい場合、
どのように質問すればいいでしょうか。
============================
貴社でも同じような経験はありませんか？
まず、発達障がいのある方の
面接を行う上で大切なことは
作業内容についての具体的な質問をすることです。
例えば、パソコンを使った業務について
「面接では得意と言っていたが
実際の業務を行ってみたらできなかった」
と多くの企業様から聞くことがあります。
原因としては今まで使っていたソフトと
違ったために分からなかったという場合があります。
もし、パソコンで即戦力となる人材を
採用したいということでしたら
●入力技術（1分間での入力数など）
●応用技術（エクセルの表計算など）
など、これまでどんなソフトを使ってきたのか、
採用された場合に関わる業務で使うソフトは
使ったことがあるかについて確認する必要があります。
また、パソコン業務を行う上で
よく使う用語についての理解も確認すると
作業を教えていく上での配慮を確認する事ができます。
しかし、
今持っている知識や技能のみに
とらわれすぎるのもよくありません。
本人の人柄や潜在能力を見極めて、
会社の中で必要な教育をしていくという
考え方をしている企業では、
多くの障がいのある人が活躍しています。
採用時のスキルの「高い低い」だけではなく、
意欲、障がいに関する自己理解なども総合的に
判断していくことをおすすめします。
そのために、面接でどんなことを
質問すればいいのか？
今回【障がい者採用面接チェックリスト】に
障がい特性について、質問するコツをまとめました。
すぐにこちらからダウンロードしてご活用いただけます。
↓↓↓
採用担当者はぜひ押さえておきたい
▼障がい者採用面接チェックリスト
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=152&n=1522
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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栗原浩一郎です。
先日、発達障がい者の面接について
このようなご相談をいただきました。
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面接で「できる」といっていた仕事が、
実際にやってみたら
できないということがよくあります。
面接で業務に関する技術や
知識について確認したい場合、
どのように質問すればいいでしょうか。
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貴社でも同じような経験はありませんか？
まず、発達障がいのある方の
面接を行う上で大切なことは
作業内容についての具体的な質問をすることです。
例えば、パソコンを使った業務について
「面接では得意と言っていたが
実際の業務を行ってみたらできなかった」
と多くの企業様から聞くことがあります。
原因としては今まで使っていたソフトと
違ったために分からなかったという場合があります。
もし、パソコンで即戦力となる人材を
採用したいということでしたら
●入力技術（1分間での入力数など）
●応用技術（エクセルの表計算など）
など、これまでどんなソフトを使ってきたのか、
採用された場合に関わる業務で使うソフトは
使ったことがあるかについて確認する必要があります。
また、パソコン業務を行う上で
よく使う用語についての理解も確認すると
作業を教えていく上での配慮を確認する事ができます。
しかし、
今持っている知識や技能のみに
とらわれすぎるのもよくありません。
本人の人柄や潜在能力を見極めて、
会社の中で必要な教育をしていくという
考え方をしている企業では、
多くの障がいのある人が活躍しています。
採用時のスキルの「高い低い」だけではなく、
意欲、障がいに関する自己理解なども総合的に
判断していくことをおすすめします。
そのために、面接でどんなことを
質問すればいいのか？
今回【障がい者採用面接チェックリスト】に
障がい特性について、質問するコツをまとめました。
すぐにこちらからダウンロードしてご活用いただけます。
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▼障がい者採用面接チェックリスト
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