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No.340 障がい者雇用問題を解決する３つの仕組み
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.340━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
こんにちは、FVP大塚由紀子です。
すでに多くの企業が精神障がい者雇用に取り組んでいます。
しかし、
採用後の雇用管理、サポートにおいて
課題を抱える企業も多くみられます。
厚生労働省の発表によると
令和２年度のハローワークを通じた
障がい者の就職件数89,840件のうち
45.2％に該当する40,624件が精神障がい者。
令和2年度はコロナ禍による落ち込みがあったものの、
それまでは11年連続の増加となっています。
一方で、半年以内に離職する
精神障がい者は5割にも上ると言われ、
精神障がい者は、「いかに採用するか」ではなく
「いかに定着してもらうか」が課題と言えます。
2020年、2021年においては
新型コロナウィルスの影響もあり、
・精神・発達障がい者が体調を崩しやすくなった
・業務が減ってしまった
・テレワークを実施できず休業するしかなかった
このようなお声を聞くことが多くありました。
加えて注意したいのが、
障がい者社員の体調管理、業務フォローなど
「負担が増えた」
とお感じになる現場担当社員様も
いらっしゃることです。
このような状況を背景に
より多くの精神・発達障がいのある社員様、
関わる社員様の不安や負担の軽減を図ることを願い
私たち FVPは
【ATARIMAEクラウド】をご提供しています。
ATARIMAEクラウドは、FVPが18年間、
1000社以上のコンサルティング実績から
「障がい者社員の体調管理」
「障がい者社員の業務管理」
「専門家による障がい者社員のサポート」
これら３つの仕組みをパッケージ化しました。
精神・発達障がい者雇用に取り組んで間もない企業様や
精神・発達障がい者雇用の専任担当を配置する余裕のない
中小・中堅、ベンチャー企業様にも効果を感じていただけます。
まずは、こちらから詳細をご確認ください。
↓↓↓
●ATARIMAEクラウドのお問合せはこちら
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=142&n=1522
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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すでに多くの企業が精神障がい者雇用に取り組んでいます。
しかし、
採用後の雇用管理、サポートにおいて
課題を抱える企業も多くみられます。
厚生労働省の発表によると
令和２年度のハローワークを通じた
障がい者の就職件数89,840件のうち
45.2％に該当する40,624件が精神障がい者。
令和2年度はコロナ禍による落ち込みがあったものの、
それまでは11年連続の増加となっています。
一方で、半年以内に離職する
精神障がい者は5割にも上ると言われ、
精神障がい者は、「いかに採用するか」ではなく
「いかに定着してもらうか」が課題と言えます。
2020年、2021年においては
新型コロナウィルスの影響もあり、
・精神・発達障がい者が体調を崩しやすくなった
・業務が減ってしまった
・テレワークを実施できず休業するしかなかった
このようなお声を聞くことが多くありました。
加えて注意したいのが、
障がい者社員の体調管理、業務フォローなど
「負担が増えた」
とお感じになる現場担当社員様も
いらっしゃることです。
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より多くの精神・発達障がいのある社員様、
関わる社員様の不安や負担の軽減を図ることを願い
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1000社以上のコンサルティング実績から
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「障がい者社員の業務管理」
「専門家による障がい者社員のサポート」
これら３つの仕組みをパッケージ化しました。
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精神・発達障がい者雇用の専任担当を配置する余裕のない
中小・中堅、ベンチャー企業様にも効果を感じていただけます。
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