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No.326 入社６カ月で障がい者のテレワークに成功した話
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.326━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
こんにちは、FVP大塚由紀子です。
2020年4月、コロナによる
1回目の緊急事態宣言が発令された時期の話です。
障がい者を雇用している企業様では
新たに3名の精神障がい者が入社しました。
当時は、多くの企業は初めて
テレワークを導入することもあり
一般社員のマネジメントにも苦労していたはずです。
そんな中で精神障がい者3名の入社。
業務内容も固まりきらないうちに
社員に対するテレワーク要請は進み、
マネジメント担当者も
出勤とテレワークを組み合わせながら
障がい者の業務をフォローしないと
ならない状態に…
しかし、この企業は入社後たった半年で
障がい者社員のテレワークにも成功しました。
なぜ、たった半年で入社間もない障がい者社員の
テレワークを実現できたのか？
その秘訣はFVPが提供している
【ATARIMAEクラウド】でした。
【ATARIMAEクラウド】を活用することで
体調不良、業務生産性低下を起こすことなく
障がい者社員、マネジメント社員双方が
テレワークに対応することができたのです。
「障がい者のテレワークを導入したい」
もし貴社でもお考えでしたら、
まずは、こちらからお問合せください。
↓↓↓
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=113&n=1522
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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こんにちは、FVP大塚由紀子です。
2020年4月、コロナによる
1回目の緊急事態宣言が発令された時期の話です。
障がい者を雇用している企業様では
新たに3名の精神障がい者が入社しました。
当時は、多くの企業は初めて
テレワークを導入することもあり
一般社員のマネジメントにも苦労していたはずです。
そんな中で精神障がい者3名の入社。
業務内容も固まりきらないうちに
社員に対するテレワーク要請は進み、
マネジメント担当者も
出勤とテレワークを組み合わせながら
障がい者の業務をフォローしないと
ならない状態に…
しかし、この企業は入社後たった半年で
障がい者社員のテレワークにも成功しました。
なぜ、たった半年で入社間もない障がい者社員の
テレワークを実現できたのか？
その秘訣はFVPが提供している
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【ATARIMAEクラウド】を活用することで
体調不良、業務生産性低下を起こすことなく
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テレワークに対応することができたのです。
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