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明日から活用できる「障がい者採用面接チェックリスト」
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.307━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
こんにちは、FVP大塚由紀子です。
先日、このようなご相談をいただきました。
----------------------------------------------
はじめて、精神障がいのある方の
面接をすることになったのですが
何を聞いていいのかわかりません。
また、障がいの症状や過去の経緯など、
「こんなことを聞いていいのか?」
とつい質問をためらってしまいます。
----------------------------------------------
貴社でも同じような悩みはありませんか?
障がいのことは、とてもデリケートな問題で、
なかなか質問しにくいと思います。
しかし、採用するからには、
障害に配慮し働きやすい環境を整え
長く働いてもらいたいですよね。
そのためには
能力や適性、会社が配慮すべきことについて
情報を収集しておく必要があります。
そこで、FVPはこれまでの
1000社以上のコンサルティング事例をもとに
【障がい者採用面接チェックリスト】を作成しました。
この面接チェックリストを活用することで
生活環境、業務スキル、健康面など
事前に知っておきたい情報を収集できます。
●障がい者面接に慣れていない
●障がい者面接をやったことがない
このような人事担当の方にも
すぐにご活用いただけるシートです。
こちらをダウンロードしていただければ
すぐに面接で活用できますので、ぜひお試しください。
↓↓↓
採用担当者はぜひ押さえておきたい
▼障がい者採用面接チェックリスト
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=72&n=1522
────────────────────────
発行:株式会社FVP
URL:https://company.fvp.co.jp/
住所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email:info@fvp.co.jp TEL:03-5577-6913
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こんにちは、FVP大塚由紀子です。
先日、このようなご相談をいただきました。
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はじめて、精神障がいのある方の
面接をすることになったのですが
何を聞いていいのかわかりません。
また、障がいの症状や過去の経緯など、
「こんなことを聞いていいのか?」
とつい質問をためらってしまいます。
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貴社でも同じような悩みはありませんか?
障がいのことは、とてもデリケートな問題で、
なかなか質問しにくいと思います。
しかし、採用するからには、
障害に配慮し働きやすい環境を整え
長く働いてもらいたいですよね。
そのためには
能力や適性、会社が配慮すべきことについて
情報を収集しておく必要があります。
そこで、FVPはこれまでの
1000社以上のコンサルティング事例をもとに
【障がい者採用面接チェックリスト】を作成しました。
この面接チェックリストを活用することで
生活環境、業務スキル、健康面など
事前に知っておきたい情報を収集できます。
●障がい者面接に慣れていない
●障がい者面接をやったことがない
このような人事担当の方にも
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