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【本日13:30開始】120社以上が殺到した人気Webセミナー
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol. 303━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
8月・9月で計120社以上が参加した
【精神障がい者雇用セミナー】は本日13：30～開催です。
精神障がい、発達障がいと一言で言っても、
それぞれの特性の現れ方は異なります。
●精神障がい者
●発達障がい者
本日のセミナーは、
それぞれの症状や障がいの特徴について解説、
そして、精神障がい者雇用の成功事例をご紹介します。
↓↓↓
▼精神障がい者雇用セミナーの詳細はこちら
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=61&n=1522
※本日11:00までお申込みいただけます。
「精神障がい者社員の体調が悪そうなので
体調を聞いても、大丈夫ですとしか言わない。
しかし、実際は急な体調不良で休むことも。
やっぱり、自分の声がけや
伝え方が間違っているのだろうか…」
こんな風に思ってしまった経験はありませんか？
日頃から、現場の担当者様や人事担当者様は
小まめに体調を気にかけていると思います。
なぜ、精神障がい者社員の中には自身の体調を
伝えられない人がいるのでしょうか？
原因はそれぞれなのですが、
●「体調が悪いです」と言ったら
辞めさせられるのではないかという思い込み
●仕事を減らされて自分が
不利になるのではないかという不安
●そもそも自分の今の状態に気づけていない
その結果、
体調不良を伝えられない方もいます。
では、精神障がい者社員に安心して
自分の体調を伝えてもらうためには
どのような声がけや
コミュニケーションをとればいいと思いますか？
本日開催する【精神障がい者雇用セミナー】では
精神障がい者を長期雇用していくための日々の体調管理や
コミュニケーションの取り方について解説します。
↓↓↓
▼精神障がい者雇用セミナーの詳細はこちら
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=62&n=1522
※本日11:00までお申込みいただけます。
本日開催のWebセミナーでは
主に次の内容をお話しする予定です。
・コロナ禍による障がい者雇用への影響
・雇用率制度における精神障がい者とは
・精神障がい者の特徴と対応
・発達障がい者の特徴と対応
・精神障がい者雇用のむずかしさの要因
・相談事例から紐解く雇用管理のヒント
・精神・発達障がい者マネジメントのコツ
精神障がい者スタッフの離職率を抑えて
定着率UP・活躍度UPにつながるヒントを
ぜひ貴社にもつかんでいただければ幸いです。
↓↓↓
▼精神障がい者雇用セミナーの詳細はこちら
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=63&n=1522
※本日11:00までお申込みいただけます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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ありがとうございます。
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【精神障がい者雇用セミナー】は本日13：30～開催です。
精神障がい、発達障がいと一言で言っても、
それぞれの特性の現れ方は異なります。
●精神障がい者
●発達障がい者
本日のセミナーは、
それぞれの症状や障がいの特徴について解説、
そして、精神障がい者雇用の成功事例をご紹介します。
↓↓↓
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http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=61&n=1522
※本日11:00までお申込みいただけます。
「精神障がい者社員の体調が悪そうなので
体調を聞いても、大丈夫ですとしか言わない。
しかし、実際は急な体調不良で休むことも。
やっぱり、自分の声がけや
伝え方が間違っているのだろうか…」
こんな風に思ってしまった経験はありませんか？
日頃から、現場の担当者様や人事担当者様は
小まめに体調を気にかけていると思います。
なぜ、精神障がい者社員の中には自身の体調を
伝えられない人がいるのでしょうか？
原因はそれぞれなのですが、
●「体調が悪いです」と言ったら
辞めさせられるのではないかという思い込み
●仕事を減らされて自分が
不利になるのではないかという不安
●そもそも自分の今の状態に気づけていない
その結果、
体調不良を伝えられない方もいます。
では、精神障がい者社員に安心して
自分の体調を伝えてもらうためには
どのような声がけや
コミュニケーションをとればいいと思いますか？
本日開催する【精神障がい者雇用セミナー】では
精神障がい者を長期雇用していくための日々の体調管理や
コミュニケーションの取り方について解説します。
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主に次の内容をお話しする予定です。
・コロナ禍による障がい者雇用への影響
・雇用率制度における精神障がい者とは
・精神障がい者の特徴と対応
・発達障がい者の特徴と対応
・精神障がい者雇用のむずかしさの要因
・相談事例から紐解く雇用管理のヒント
・精神・発達障がい者マネジメントのコツ
精神障がい者スタッフの離職率を抑えて
定着率UP・活躍度UPにつながるヒントを
ぜひ貴社にもつかんでいただければ幸いです。
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http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=63&n=1522
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住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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