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No.295 精神障がい者雇用・受け入れ部門の不安や負担を軽減するには？
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol. 295━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき
ありがとうございます。
こんにちは、FVP大塚由紀子です。
昨日のセミナーでは
予想以上の反響をいただき
誠にありがとうございます。
精神障がい者の採用や雇用管理は
「面倒なもの」と後回しにされる
人事担当者様が多いものでしたが...
ダイバーシティ経営の一環として
社員のメンタルヘルスにも関心が高まり
弊社の『ATARIMAEクラウド』への問合せの
質や数に変化がみられるようになってきました。
臨床心理士や精神保健福祉士による
精神障がい者への声かけフォローやご相談対応
体調変動を見える化する自動管理ツールの活用で
受け入れ部門の皆さまの不安や負担を軽減できる
他にないサービスと嬉しい声をいただいています。
詳しい提案をご希望される方は
ぜひこちらからお問合せください。
↓↓↓
http://v.bmb.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=fvpfvp2020&c=46&n=1522
────────────────────────
発行：株式会社FVP
URL：https://company.fvp.co.jp/
住所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
Email：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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精神障がい者の採用や雇用管理は
「面倒なもの」と後回しにされる
人事担当者様が多いものでしたが...
ダイバーシティ経営の一環として
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臨床心理士や精神保健福祉士による
精神障がい者への声かけフォローやご相談対応
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