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No.272【明日開催】精神障がい者の在宅雇用は本当に難しいのか

━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━Vol.272━ 
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース  
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いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき 
ありがとうございます。 
 
9月2日(木)13時30分より開催する 
『障がい者在宅雇用セミナー』につきまして 
もうご予約はお済みでしょうか? 
 
当日は参加者限定で、皆さまの質問に 
特別ゲスト2名がその場で回答させていただく 
「Q&Aセッション」の時間もご用意しています。 
 
いま貴社の現場で悩まれていることを 
直接質問して解決のヒントを見つけてください。 
 
↓↓↓ 
 
▼障がい者在宅雇用セミナーはこちら 
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb5br0vyksy7nejwhlD 
 
 
2人目の特別ゲストは 
 
元株式会社リクルートオフィスサポート執行役員 
株式会社カラフィスの代表取締役の三井正義氏です。 
 
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リクルート時代の三井氏が発見した 
「障がい者の在宅雇用=不便」ではない2つの理由とは? 
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三井氏は、2012年4月から8年間 
リクルートの特例子会社の責任者に従事しました。 
 
地方障がい者の在宅雇用に乗り出した2016年。 
2つの発見をしました。 
 
それは、 
 
●進化するWEB会議システムやチャットが 
 遠隔マネジメントを十分可能にする 
 
●自宅という環境やWEB会議、チャットの 
 ほど良い距離感は安心できる環境になる 
 
つまり、障がい者の在宅雇用=不便ではなく 
安定就労に繋がる働き方であるという発見です。 
 
三井氏は、リクルートオフィスサポートでの 
80名を超える在宅での障がい者採用・雇用経験から 
在宅勤務で働ける、 
あるいは在宅勤務だからこそ働き続けられる 
障がい者が多数存在することを実感しました。 
 
 
そして2020年。 
より多くの就労機会を 
働く意欲のある地方の障がい者の方たちが得られるように、 
より多くの企業が良質な在宅雇用を進められるように、 
との思いで、株式会社カラフィスを創業しました。 
 
Webセミナーでは、三井氏自身が現場で 
実感した在宅雇用の成功事例をご紹介しながら 
 
障がい者の在宅雇用における採用から 
マネジメントまでの具体的な方法を話します。 
 
↓↓↓ 
 
▼障がい者在宅雇用セミナーはこちら 
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb6br0vyksy7nejwRmH 
 
 
明日開催のWebセミナーでは 
主に次の内容をお話しする予定です。 
 
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【第1部】身体障がい者の在宅雇用の留意点 
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 ・沖ワークウェルでの取り組み紹介 
 ・失敗の落とし穴、成功のポイント 
 
●ゲスト:株式会社CMU Holdings 取締役 津田貴氏 
 元(株)沖ワークウェルの社長として 
 約20年間身体障がい者の在宅雇用に取り組む。 
 
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【第2部】精神・発達障がい者の在宅雇用の留意点 
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 ・リクルートオフィスサポートでの在宅雇用の取り組み紹介 
 ・失敗の落とし穴、成功のポイント 
 
●ゲスト:株式会社カラフィス 代表取締役 三井正義氏 
 元(株)リクルートオフィスサポート執行役員。 
 短期間に80名を超える障がい者の在宅雇用を実現。 
 
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【第3部】トークセッション(質疑応答) 
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通勤型での障害者雇用と 
在宅型での障害者雇用は何が違うのか。  
 
どんな人をどのように採用し、 
どんな仕事を提供し、 
どのように活躍に導けばよいのか。  
 
数多くの経験をしてきた2名をゲストに迎え 
そのノウハウを具体的に語ります。 
 
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▼障がい者在宅雇用セミナーはこちら 
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb7br0vyksy7nejwRgw 
 
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発行:株式会社FVP 
URL:https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0gb8br0vyksy7nejwekD 
住所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F 
Email:info@fvp.co.jp TEL:03-5577-6913 
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