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━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━Vol.263━━ 
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース 
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いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただき 
ありがとうございます。 
この度の台風9号 により被災された皆様、 
ならびにそのご家族の皆様に心よりお見舞い申し上げます。 
 
こんにちは、FVP大塚由紀子です。 
 
障がい者雇用をされている企業様から 
このようなお声を聞くことがあります。 
 
「うちの（障がいのある）社員は 
 毎日出社してくれているから、問題ないです」 
「入社して数年、体調も安定、問題ありません」 
 
確かに、これまでの障がい者雇用は 
「安定している」「辞めないでいる」ことで 
満足していたのかもしれません。 
 
でも、果たしてそれが、今後も 
「問題ない」状態と言えるのでしょうか？ 
 
これからの障がい者雇用に求められるのは 
障害ある社員を活躍に導くことだと思いませんか？ 
 
・法定雇用率の引き上げ 
・DX化の進展 
・そして、コロナ禍... 
 
VUCAの時代の障がい者雇用は 
「数」ではなく「質」をゴールにする。 
 
もし、障害のある社員の皆さまを 
もっと会社に貢献する人材に育てられたら... 
 
もし、障害のある社員の皆さまが 
もっと活躍できるよう導くことができたら... 
 
私たちFVPなりの「答え」をまとめました。 
↓↓↓ 
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