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No.261【障がい者雇用メールニュース】解説：令和２年度 ハローワークを通じた障がい者の職業紹介状況
━━“ともに働き ともに生きるを ともに考える”━━━━━━Vol.261━━━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
《調査報告》コロナ禍の障がい者雇用に関するアンケート
過日実施したアンケート調査の結果をウェブサイトに掲載しています。
皆さまのよりよい障がい者雇用の推進にご参考になれば幸いです。
▼アンケートの概要、ダウンロードはこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rbxwq0uy1q2fj3wuBO9
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みなさま、こんにちは。
令和２年度のハローワークを通じた障がい者の職業紹介状況が発表されました。
就職件数は全体で89,840 件（前年比▲12.9％）、
新規求職申込件数は211,926件（前年比▲5.1％）と21年ぶりの減少となっています。
精神障がい者は、他の障がいに比べて就職件数（前年比▲18.1％）、
新規求職申込件数（前年比▲11.3％）ともに落ち込みが大きくなっています。
在職中の精神障がいの方でも、
コロナ禍で体調不良になる方が見られたことを考えると、
精神障がいの方の就職活動にも大きく影響したと言えるかもしれません。
とはいえ、今後、ワクチンの接種が進む中では、
後回しになっていた障がい者採用のニーズが一気に増えることも予想されます。
すでに準備に入られている企業様も多くいらっしゃいますので、
労働市場が比較的タイトでない今だからこそ、
しっかりと採用計画を立てていきたいですね。
▼（参考）令和２年度のハローワークを通じた障がい者の職業紹介状況
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rbywq0uy1q2fj3wui6s
……………………………………………………………………………………
■今月のコンテンツ
【1】withコロナ時代の精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
のお知らせ
【2】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー
（オンライン／無料）のお知らせ
【3】精神・発達障がい者の安定就業を実現する「ATARIMAEクラウド」のご紹介
【4】障がい者雇用相談事例 ～障がい者雇用Q&A～
【5】FVP障がい者雇用 支援サービスのご案内
……………………………………………………………………………………
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】withコロナ時代の精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
《精神障がい者の定着・雇用管理に課題を感じている企業様向け》
▼プログラム概要
・コロナ禍による障がい者雇用への影響
・雇用率制度における精神障がい者とは
・精神・発達障がい者の特徴と対応
・相談事例から紐解く雇用管理のヒント など
▼日時
2021年 7月21日（水）13時30分～14時45分
2021年 8月26日（木）13時30分～14時45分
（内容は同じです）
▼費用
無料
▼開催方法
Zoomウェビナー形式
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rbzwq0uy1q2fj3wuVsn
※タイトル・内容は多少の変更をする場合があります
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー（オンライン／無料）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
《精神障がい者採用に課題を感じている企業様向け》
▼プログラム概要
・障がい者採用に関する改善事例のご紹介
・障がいに配慮した職務選定の考え方
・採用活動で気を付けたいこと
・関わる社員の負担感を減らすには など
▼日時
2021年 7月20日（火）13時30分～14時45分
2021年 8月25日（水）13時30分～14時45分
（内容は同じです）
▼費用
無料
▼開催方法
Zoomウェビナー形式
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb0wq0uy1q2fj3xu56Z
※タイトル・内容は多少の変更をする場合があります
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【3】障がい者雇用におけるリスク管理の新手法「ATARIMAEクラウド」
激変する環境に対応できる安心と安全をパッケージでご提供
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
業務管理システムと臨床心理士等の専門家サポートをパッケージ化し、
精神・発達障害者社員様の安定就業と活躍をご支援するサービスです。
障がい者雇用におけるリスク管理の一策としても、ぜひご検討ください。
▼ATARIMAEクラウドの詳細はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb1wq0uy1q2fj3xugUR
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【4】障がい者雇用相談事例 ～障がい者雇用Q&A～
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪最新Q&A≫
【Q1】新型コロナのネガティブな情報ばかりを検索し、
精神的に不安定になった精神障がい者社員への対応
新型コロナの流行、緊急事態宣言で精神的に不安定になってしまった
精神障がいのある社員がいます。
ふとした時に不安感が強くなり、仕事が手につかなくなることがあります。
話を聞くと、SNSで新型コロナに関する情報を読んでは、
不安を増長させているようなのです。
「SNSでそういった情報は見ないように」とアドバイスしましたが、
行動を監視するわけにもいきません。
どのように対応したらよいのでしょうか？
▼回答はこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb2wq0uy1q2fj3xuIDG
【Q2】アドバイスすると「叱責された」ととらえる発達障がいのある
社員にはどのように接したらよいでしょうか？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb3wq0uy1q2fj3xuiJH
【Q3】わからないとき、困っているときなど動作が止まってしまう
障がい者への対応は？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb4wq0uy1q2fj3xuPt3
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【5】FVP障がい者雇用 支援サービスのご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
まとまった数の障害者採用をご検討中の企業様向け
▼業務分析・職務設計
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb5wq0uy1q2fj3xu8FB
障害のある社員様の安定就業に課題を感じている企業様向け
▼訪問カウンセリング
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb6wq0uy1q2fj3xudfA
短期間にまとまった数の障害者採用を実現したい企業様向け
▼採用支援サービス
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb7wq0uy1q2fj3xuA0M
▼サービス一覧はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb8wq0uy1q2fj3xulbH
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発 行：株式会社FVP
U R L ：https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb9wq0uy1q2fj3xu0JI
住 所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル 10F
E-Mail：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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《調査報告》コロナ禍の障がい者雇用に関するアンケート
過日実施したアンケート調査の結果をウェブサイトに掲載しています。
皆さまのよりよい障がい者雇用の推進にご参考になれば幸いです。
▼アンケートの概要、ダウンロードはこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rbxwq0uy1q2fj3wuBO9
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みなさま、こんにちは。
令和２年度のハローワークを通じた障がい者の職業紹介状況が発表されました。
就職件数は全体で89,840 件（前年比▲12.9％）、
新規求職申込件数は211,926件（前年比▲5.1％）と21年ぶりの減少となっています。
精神障がい者は、他の障がいに比べて就職件数（前年比▲18.1％）、
新規求職申込件数（前年比▲11.3％）ともに落ち込みが大きくなっています。
在職中の精神障がいの方でも、
コロナ禍で体調不良になる方が見られたことを考えると、
精神障がいの方の就職活動にも大きく影響したと言えるかもしれません。
とはいえ、今後、ワクチンの接種が進む中では、
後回しになっていた障がい者採用のニーズが一気に増えることも予想されます。
すでに準備に入られている企業様も多くいらっしゃいますので、
労働市場が比較的タイトでない今だからこそ、
しっかりと採用計画を立てていきたいですね。
▼（参考）令和２年度のハローワークを通じた障がい者の職業紹介状況
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rbywq0uy1q2fj3wui6s
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【1】withコロナ時代の精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
のお知らせ
【2】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー
（オンライン／無料）のお知らせ
【3】精神・発達障がい者の安定就業を実現する「ATARIMAEクラウド」のご紹介
【4】障がい者雇用相談事例 ～障がい者雇用Q&A～
【5】FVP障がい者雇用 支援サービスのご案内
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【1】withコロナ時代の精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
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《精神障がい者の定着・雇用管理に課題を感じている企業様向け》
▼プログラム概要
・コロナ禍による障がい者雇用への影響
・雇用率制度における精神障がい者とは
・精神・発達障がい者の特徴と対応
・相談事例から紐解く雇用管理のヒント など
▼日時
2021年 7月21日（水）13時30分～14時45分
2021年 8月26日（木）13時30分～14時45分
（内容は同じです）
▼費用
無料
▼開催方法
Zoomウェビナー形式
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rbzwq0uy1q2fj3wuVsn
※タイトル・内容は多少の変更をする場合があります
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【2】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー（オンライン／無料）
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《精神障がい者採用に課題を感じている企業様向け》
▼プログラム概要
・障がい者採用に関する改善事例のご紹介
・障がいに配慮した職務選定の考え方
・採用活動で気を付けたいこと
・関わる社員の負担感を減らすには など
▼日時
2021年 7月20日（火）13時30分～14時45分
2021年 8月25日（水）13時30分～14時45分
（内容は同じです）
▼費用
無料
▼開催方法
Zoomウェビナー形式
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb0wq0uy1q2fj3xu56Z
※タイトル・内容は多少の変更をする場合があります
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【3】障がい者雇用におけるリスク管理の新手法「ATARIMAEクラウド」
激変する環境に対応できる安心と安全をパッケージでご提供
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業務管理システムと臨床心理士等の専門家サポートをパッケージ化し、
精神・発達障害者社員様の安定就業と活躍をご支援するサービスです。
障がい者雇用におけるリスク管理の一策としても、ぜひご検討ください。
▼ATARIMAEクラウドの詳細はこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb1wq0uy1q2fj3xugUR
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【4】障がい者雇用相談事例 ～障がい者雇用Q&A～
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読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪最新Q&A≫
【Q1】新型コロナのネガティブな情報ばかりを検索し、
精神的に不安定になった精神障がい者社員への対応
新型コロナの流行、緊急事態宣言で精神的に不安定になってしまった
精神障がいのある社員がいます。
ふとした時に不安感が強くなり、仕事が手につかなくなることがあります。
話を聞くと、SNSで新型コロナに関する情報を読んでは、
不安を増長させているようなのです。
「SNSでそういった情報は見ないように」とアドバイスしましたが、
行動を監視するわけにもいきません。
どのように対応したらよいのでしょうか？
▼回答はこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb2wq0uy1q2fj3xuIDG
【Q2】アドバイスすると「叱責された」ととらえる発達障がいのある
社員にはどのように接したらよいでしょうか？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb3wq0uy1q2fj3xuiJH
【Q3】わからないとき、困っているときなど動作が止まってしまう
障がい者への対応は？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb4wq0uy1q2fj3xuPt3
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【5】FVP障がい者雇用 支援サービスのご案内
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まとまった数の障害者採用をご検討中の企業様向け
▼業務分析・職務設計
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb5wq0uy1q2fj3xu8FB
障害のある社員様の安定就業に課題を感じている企業様向け
▼訪問カウンセリング
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb6wq0uy1q2fj3xudfA
短期間にまとまった数の障害者採用を実現したい企業様向け
▼採用支援サービス
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb7wq0uy1q2fj3xuA0M
▼サービス一覧はこちら
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発 行：株式会社FVP
U R L ：https://k.d.combzmail.jp/t/759v/k0rb9wq0uy1q2fj3xu0JI
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E-Mail：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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