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No.246 今なら間に合う2.3％対策！オンライン無料セミナー
━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━Vol.246━━━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
専門家相談し放題キャンペーン中！「ATARIMAEクラウド」
クラウドシステム×専門家サポートでテレワークの不安も軽減
障がい者雇用で企業が強くなる！
▼ATARIMAEクラウドとは？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xoh7t09xye9wwkk9nP8
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皆さま、こんにちは。
私事ですが、中学生となる娘から最近、
帰宅後にメールが送られてくるときがあります。
学校であったこと、今考えていることなどが取り留めなく書いてあり、
大抵の場合「そうなんだねー」といった返信をするだけですが、
娘はそれで良いようです。
話す内容を肯定する、議論するということではなく、
思いを発する、受け止めてもらう。
そのキャッチボール自体が大事なときがあり、
オンラインでこそ実現しやすいのかもしれません。
弊社がご提供しているATARIMAEクラウドにも、
障害のある社員様とマネジメント担当者様、心理士など専門家間での
チャット機能がありますが、同じようにキャッチボールを通じて
信頼関係を築かれているご様子を伺うことができます。
本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報を
お届けしてまいります（FM）
……………………………………………………………………………………
■今月のコンテンツ
【1】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー（オンライン／無料）
のお知らせ
【2】不安と負担を解消する！精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
のお知らせ
【3】精神・発達障がい者の安定就業を実現する「ATARIMAEクラウド」のご紹介
【4】障がい者雇用相談事例 ～障がい者雇用Q&A～
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■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー（オンライン／無料）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
▼プログラム
１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介
－採用してもやめてしまう
－受け入れ部門が見つからない
２．障がいに配慮した職務選定の考え方
３．採用活動で気を付けたいこと
４．関わる社員の負担感を減らすには
５．入社後のサポートとは
６．弊社サービスのご紹介
▼日時
2020年12月 9日（水）13時30分～14時45分
2021年 1月20日（水）13時30分～14時45分
▼費用
無料
▼開催方法
Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて開催します。
お申し込み後、担当よりURLをメールにてお知らせいたします。
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xoi7t09xye9wwkk9Xzc
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】不安と負担を解消する！精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
▼プログラム
１．企業はなぜに精神・発達障がい者雇用に悩むのか
２．精神障がい者の特性とマネジメントについて
３．発達障がい者の特性とマネジメントについて
４．精神・発達障がい者雇用を安定化させるには
５．精神・発達障がい者安定就業支援サービス「ATARIMAEクラウド」のご紹介
▼日時
2020年12月 9日（水）15時15分～16時30分
2021年 1月21日（木）13時30分～14時45分
▼費用
無料
▼開催方法
Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて開催します。
お申し込み後、担当よりURLをメールにてお知らせいたします。
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xoj7t09xye9wwkk9i1J
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【3】発売記念キャンペーン中！「ATARIMAEクラウド」
精神・発達障がい者雇用の安定は、受け入れ側の安心あってこそ。
専門家が、リモートでご担当者を日々サポート！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
FVPは、障がい者雇用支援コンサルタントとして多くの企業様に携わった
経験から、障がい者の安定就業には「受け入れる企業の社員様の安心感」が
欠かせないと考えております。
より多くの企業の社員様が安心して障がいのある社員様を受け入れる
環境を作りたい、そう考え、これまでオーダーメイドでご提供してきた
知見とノウハウをパッケージ化し、クラウドシステムでご提供する
「ATARIMAEクラウド」を開発いたしました。
「ATARIMAEクラウド」では、安定雇用のポイントである体調・業務管理を
システムを使ってご負担なく行いながら、
負担や不安を共有し、課題解決を一緒に目指してくれる専門家のサポートを
受けることができます。
精神・発達障がい者社員様の安心して働きやすい環境を実現したい企業様、
マネジメント社員様のご不安とご負担を軽減したい企業様は、
この機会にぜひとも「ATARIMAEクラウド」をお試しください！
ATARIMAEクラウドとは？
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xok7t09xye9wwkk9CFu
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【4】障がい者雇用相談事例 ～障がい者雇用Q&A～
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪ピックアップQ&A≫
【Q1】精神障害者の雇用を始めたいのですが、精神障害者にネガティブな
イメージをもつ経営層を説得するには、どうしたらよいでしょうか。
障害者雇用担当になって1年目です。なんとか精神障害者雇用に踏み切りたい
のですが、経営層の精神障害者に対するネガティブなイメージを覆す方策が
見つからず、説得ができません。
どのように説得したらよいのでしょうか。
▼回答はこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xol7t09xye9wwkk9ynE
【Q2】精神障害者の雇い入れに対する、社員の消極的な考えを変えるには
どうすればいいのでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xom7t09xye9wwkk9nD6
【Q3】専門知識や技術が必要な職場なので、
障害者に担当してもらう仕事がありません。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xon7t09xye9wwkk9aEO
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発 行：株式会社FVP
U R L ：https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xoo7t09xye9wwkk97mj
住 所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル 10F
E-Mail：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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クラウドシステム×専門家サポートでテレワークの不安も軽減
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https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xoh7t09xye9wwkk9nP8
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学校であったこと、今考えていることなどが取り留めなく書いてあり、
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【1】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー（オンライン／無料）
のお知らせ
【2】不安と負担を解消する！精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
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【4】障がい者雇用相談事例 ～障がい者雇用Q&A～
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【1】成功する 精神障がい者 採用のポイント解説セミナー（オンライン／無料）
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▼プログラム
１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介
－採用してもやめてしまう
－受け入れ部門が見つからない
２．障がいに配慮した職務選定の考え方
３．採用活動で気を付けたいこと
４．関わる社員の負担感を減らすには
５．入社後のサポートとは
６．弊社サービスのご紹介
▼日時
2020年12月 9日（水）13時30分～14時45分
2021年 1月20日（水）13時30分～14時45分
▼費用
無料
▼開催方法
Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて開催します。
お申し込み後、担当よりURLをメールにてお知らせいたします。
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xoi7t09xye9wwkk9Xzc
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【2】不安と負担を解消する！精神障がい者雇用セミナー（オンライン／無料）
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▼プログラム
１．企業はなぜに精神・発達障がい者雇用に悩むのか
２．精神障がい者の特性とマネジメントについて
３．発達障がい者の特性とマネジメントについて
４．精神・発達障がい者雇用を安定化させるには
５．精神・発達障がい者安定就業支援サービス「ATARIMAEクラウド」のご紹介
▼日時
2020年12月 9日（水）15時15分～16時30分
2021年 1月21日（木）13時30分～14時45分
▼費用
無料
▼開催方法
Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて開催します。
お申し込み後、担当よりURLをメールにてお知らせいたします。
▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xoj7t09xye9wwkk9i1J
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精神・発達障がい者雇用の安定は、受け入れ側の安心あってこそ。
専門家が、リモートでご担当者を日々サポート！
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経験から、障がい者の安定就業には「受け入れる企業の社員様の安心感」が
欠かせないと考えております。
より多くの企業の社員様が安心して障がいのある社員様を受け入れる
環境を作りたい、そう考え、これまでオーダーメイドでご提供してきた
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https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xok7t09xye9wwkk9CFu
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【4】障がい者雇用相談事例 ～障がい者雇用Q&A～
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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【Q1】精神障害者の雇用を始めたいのですが、精神障害者にネガティブな
イメージをもつ経営層を説得するには、どうしたらよいでしょうか。
障害者雇用担当になって1年目です。なんとか精神障害者雇用に踏み切りたい
のですが、経営層の精神障害者に対するネガティブなイメージを覆す方策が
見つからず、説得ができません。
どのように説得したらよいのでしょうか。
▼回答はこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xol7t09xye9wwkk9ynE
【Q2】精神障害者の雇い入れに対する、社員の消極的な考えを変えるには
どうすればいいのでしょうか。
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【Q3】専門知識や技術が必要な職場なので、
障害者に担当してもらう仕事がありません。
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発 行：株式会社FVP
U R L ：https://k.d.combzmail.jp/t/759v/j0xoo7t09xye9wwkk97mj
住 所：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル 10F
E-Mail：info@fvp.co.jp TEL：03-5577-6913
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