精神・発達障害者の定着と活躍をサポートする
ATARIMAEクラウド

これまでの障害者雇用は 「安定している」「辞めないでいる」ことで満足していたのかもしれません。 

これからの障害者雇用は、「数」ではなく「質」をゴールにする必要があります。  
そのために必要なのは 障害のある社員を会社に貢献する人材に育てていく、  
つまり、「活躍」に導くことなのです。  

ATARIMAEクラウドは、FVPの20年間の支援実績、そして障害者があたりまえに働ける職場づくりの手法 「ATARIMAEメソッド」のノウハウをもとに開発したものです。 
精神・発達障害者の雇用管理に必要なツール類と臨床心理士などの専門家のサポートを一体的に活用しながら、雇用管理体制を整えていくことのできる全く新しいタイプの精神・発達障害者安定就業サポートシステムです。

口頭での指示、複数の仕事の同時並行処理などが苦手な方の多いのが精神・発達障害者。ATARIMAEクラウドの業務予定機能を使えば精神・発達障害の特性に配慮した「構造的」「視覚的」「標準化された」業務指示環境を簡単に整えることができます。 業務終了時には業務実績を入力できますので、業務報告もオンラインで行えます。マニュアル共有機能なども実装されています。

服薬、睡眠、疲労などの要素が体調やパフォーマンスに大きく影響する精神・発達障害。 安定就業のためには、崩れてから対処するのではなく、崩れる前、予兆に気付くことが重要になります。 ATARIMAEクラウドでは、始業時に服薬、睡眠、体調などについて、精神・発達障害のある社員様が自己チェックできます。そしてその情報はマネジメント担当者など関係者にリアルタイムに共有することができます。 

ATARIMAEクラウドには、精神・発達障害のある社員のセルフマネジメント力を高めるための各種セルフチェック機能が実装されています。今日の自分の体調や行動を自分で確認することが習慣化することで、体調変化や状況変化に客観的に気づく力（メタ認知力）が養われていきます。「よい状態を保つ」「体調の揺れに早めに気付く」ことによる、自信にもつながります。

臨床心理士、精神保健福祉士などの専門家が、一人の障害者社員に一人ずつ配属されます。その日の業務日報は毎日閲覧し、助言します。専門的な見地から、障害のある社員様の状況に合わせた声掛けがされますので、障害のある社員が「安心して働ける」環境づくりに貢献いたします。

臨床心理士、精神保健福祉士などの専門家は、障害のある本人のみならずマネジメント担当者を支えるという役割を担っています。 「新しい仕事を依頼したいが」「どんな伝え方をすればよいのか」「配慮すべきか、指導すべきか」「休ませるべきか、様子をみるべきか」日々のちょっとした相談ごと、困りごとの解決を全面的にサポートします。

精神障害、発達障害など、各種障害特性に合わせ、仕事の指示、コミュニケーションのコツなどをわかりやすくまとめた動画コンテンツが見放題です。精神・発達障害者と働くことになった職場の社員、マネジメント担当が知っておきたい知識を短時間で学ぶことができます。 

業務実績、体調、睡眠時間、セルフチェック項目スコアなどは自動集計機能により可視化することができます。体調やパフォーマンスに影響する要素分析、業務実績の変化や成果など、精神・発達障害者雇用の状況判断、意思決定に必要な情報をスピーディに集計、活用することができます。

担当専門家のコメント入りのマンスリーレポート 
マニュアル共有機能 
服薬データベース 
気象、気圧データベース 
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