病気や障害のこと…
面接で十分な情報を得るためのコツが満載
人事担当者のための便利なツール
障がい者採用面接
チェックリスト

「面接で何を、どう聞けばいいのかわからない」 
人事担当者様の声にお応えする資料です。 
 
18年間で、1000社超の障がい者雇用を 
ご支援してきたFVPのノウハウを 
貴社の障害者雇用にお役立てください。 

本資料の特長

 3ステップ+1ツールで採用後のトラブル、ミスマッチを防止

  ① 障害者採用における面接選考の考え方
  ② 障害特性について質問するコツ
  ③ 面接時に収集したい5つの情報
  ④ 面接チェックシート

お客様の声

  • あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    精神・発達障害者雇用って、採用したら成功というものじゃないんですよね。
    入社していただいて、定着して、活躍してくれる。そこまでをゴールにして支援してくださっていると実感します。
    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
  • 株式会社FOOD&LIFE COMPANIES

    採用計画が思うように進められない際など、方針やエリアなどの修正案も提案してくださるし、支援も柔軟に変更していただける。
    当社の採用担当の一員として行動してくださっているような心強さです。
    株式会社FOOD&LIFE COMPANIES
  • 株式会社ダイワコーポレーション

    活躍する人材として障害者を採用するという考え方、実績の両面から信頼性を感じています。
    株式会社ダイワコーポレーション

本資料の内容

 1. 障害者採用における面接選考の考え方  
  ・採用面接の目的
  ・採用面接のポイント
 2. 障害特性についての質問するコツ  
  ・質問する際のキーワード
  ・質問の際に配慮したいこと
 3. 面接時に収集したい5つの情報  
  ①障害の自己理解
  ②労働意欲(働く動機)
  ③生活基盤
  ④健康管理「通院状況や頻度」「不調のサイン」「服薬状況・薬の種類」
  ⑤支援機関
 4. 面接チェックシート
  コピーして使える簡易版チェックシート

会社情報

会社名 株式会社FVP(カブシキガイシャ エフヴイピー)
設立 2003年5月28日
事業概要 障害者雇用・就労支援分野に特化したコンサルティングサービス 
 
【障害者雇用支援サービス】 
障害者雇用支援サービス 
障害者採用支援サービス 
障害者定着支援サービス 
障害者雇用管理体制構築支援サービス 
特例子会社設立・運営支援サービスなど 
【福祉サービス事業所向け支援サービス】 
福祉事業所の就労支援事業(生産活動)活性化のためのコンサルティング、研修、行政の委託による福祉サービスに関する実態調査、分析業務など
お問い合わせ TEL: 03-5577-6913
E-mail: こちらよりお問い合わせください