障害者定着・戦力化アドバイザリーサービス

障害者の職場定着・戦力化に関する課題解決のお手伝いをいたします。

採用した障害者の定着・戦力化、マネジメント、トラブル解決のお手伝いをします。
いつまでもコンサルタントを必要とする状態ではなく、徐々に担当社員が社内にノウハウを蓄積していけるよう、サポートします。

コンサルティングの全体概要

アドバイザリーサービスメニュー

集中訪問サービス  採用時、課題発生時などにアドバイスしてほしいというお客様向け

障害者社員を採用した直後や、トラブルなどの課題が発生した際、集中的にサポートいたします。障害者社員との面談、障害のない社員からの聞き取り、作業指示の仕方、コミュニケーションの取り方、特性の理解など障害者社員が職場に適応し、生き生きと働くことで職場が活性化するようなサポートを行います。

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定期訪問サービス  定期的にアドバイスをしてほしい・計画的に育成してほしいというお客様向け

社内に障害者雇用に詳しい人材がいない、こんな指示の仕方で間違っていないのだろうかといった不安を抱えているご担当者様のサポートをします。モラールサーベイ、職場環境分析を行い、改善策を提案します。定期的にコンサルタントが訪問し、面談やヒアリングを行うことで、障害者社員、健常者社員それぞれのモチベーションを向上させるなど職場環境をよりよいものにしていきます。

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集中訪問サービスの流れ

定期訪問サービスの流れ

アウトプットイメージ


毎月、実施した内容及び作成したツールを報告書の形でご提出いたします。
社内でのノウハウ蓄積にお役立ていただけます。

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