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障害者雇用で組織を強くする
ATARIMAEメソッドをベースに障害者雇用全般の課題解決をお手伝いします

リスクマネジメント、コンプライアンスの対策として障害者雇用数を追求する考え方から、障害者雇用の数と質の両立へ。

組織活性化策、ダイバーシティ&インクルージョンの推進施策としての障害者雇用に取り組む企業をサポートいたします。

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