体調不良で欠勤する障がい者への対応は?

障がい者を受け入れる部門に対してすべきことは?

━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  Vol.178 ━━
障がい者があたりまえに働く職場づくりの手法“ATARIMAEメソッド”をベースに
障がい者雇用を着実に進めるためのノウハウ、情報をお届けしてまいります。
━━  2016/03/10 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

みなさま こんにちは。

3月1日の広報活動解禁によって、
新卒採用活動がいよいよシーズン突入となりました。
会社説明会など数多くのイベントが目白押しとおっしゃる担当者様も多いと思います。
そんな時期、4月1日からは、障害者雇用促進法の「障害者への差別禁止」
「合理的配慮の提供義務」が施行となります。

FVPでお会いする障がい者採用の担当者様は、新卒、中途、障がい者を
ご担当されることが多く、同時並行で進めて行くことの大変さを実感いたします。
障がい者採用の専任というケースはごくごく少数ですので、
本当にお忙しい日々をお過ごしのことと思います。

今回のFVPメールニュースでも、障がい者雇用に関するノウハウやイベント情報を
お届けいたします。少しでも皆さまのお役に立てれば幸いです。

INDEX-----------------------------------------------------------------
【1】新サービスのご案内
【2】障がい者雇用現場の疑問にこたえます!~障がい者雇用Q&A~
【3】イベント&セミナー情報
【4】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
【5】今週のFVP
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【1】新サービスのご案内
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……***…★★★ いよいよ 4月からサービス開始 ★★★…***……
 障がい者があたりまえに働ける職場づくり
 企業向け会員制サービス『ATARIMAEカンパニークラブ』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会員制サービス『ATARIMAEカンパニークラブ』は、
昨年9月より、モニター企業様にご意見をいただきながらリリースの準備を
重ねてまいりましたが、いよいよ4月より正式にサービスを開始いたします。
http://company.fvp.co.jp/club/

「人事担当者や配属先社員のスキルアップ」
「専門家への相談窓口」
「新たな採用チャネル」
「社内理解の促進」の4つのソリューションをご提供します。

障がい者採用、定着、コミュニケーションに関する具体的課題の解決、
ダイバーシティ&インクルージョン経営の推進に貢献できる画期的なサービスです。
より良い障がい者雇用を目指す企業様はぜひご活用ください。

▼障がい者があたりまえに働ける職場づくり
『ATARIMAEカンパニークラブ』とは
http://company.fvp.co.jp/club/

◎障がい者の定着、コミュニケーションにお困りの企業様向け
障がい者雇用定着率向上セミナー&ATARIMAEカンパニークラブサービス説明会
▼詳細はこちら
http://company.fvp.co.jp/lp/

▼『ATARIMAEカンパニークラブ』障がい者雇用勉強会無料体験会のお申込み
http://company.fvp.co.jp/lp/app/

※同業者、就労支援関係者のお申込みはご遠慮いただいております。

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【2】障がい者雇用現場の疑問にこたえます!~障がい者雇用Q&A~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆様のご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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Q.初めて障がい者社員を受け入れる部門の社員や管理職に対して、
人事部としてすべきことは何でしょうか?

初めて障がい者社員を受け入れる部門があります。
現場は障がい者の受け入れに肯定的なのですが、あらかじめ人事部として
やっておくべきことがあれば、教えてください。

▼回答はこちらから
http://company.fvp.co.jp/faq/jinji-yakuwari/

◎その他のご相談
▼コミュニケーションを取るのが苦手な社員。社内行事には誘ってよいのでしょうか?
http://company.fvp.co.jp/faq/shanaigyouji/

▼知的障がいのある社員の通勤に会社は配慮すべきなのでしょうか?
http://company.fvp.co.jp/faq/faq_02/

▼障がい者を深夜の交代勤務のローテーションに組み入れることはできますか?
http://company.fvp.co.jp/faq/shinnyakinnmu/

▼障がい者の業務指導担当者を外部から採用したいのですが、
どのように進めればよいでしょうか?
http://company.fvp.co.jp/faq/gyoumu-shidou-tantousha/

▼その他にも…障がい者雇用Q&Aはこちら
http://company.fvp.co.jp/faq/

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【3】イベント&セミナー情報
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◎障がい者雇用勉強会
精神障がい専門家から学ぶ 全4回シリーズ
~第1回 感情障がい(うつ、そううつ)を理解する~
【講師】精神保健福祉士 新井山 克徳氏
【日程】3月10日(木)
【参加資格】ATARIMAEカンパニークラブモニター企業
※一度ご参加いただくと、モニター企業様として登録されます。
※同業者、就労支援関係者様のお申し込みはご遠慮いただいております。
▼詳細はこちら
http://company.fvp.co.jp/club/acc0310/

◎当事者と考える“発達障がい者と共に働く”~ATARIMAE SALON~
【ゲストスピーカー】発達障がい者
【日程】3月15日(火)
【参加資格】ATARIMAEカンパニークラブモニター企業
※一度ご参加いただくと、モニター企業様として登録されます。
※同業者、就労支援関係者様のお申し込みはご遠慮いただいております。
▼詳細はこちら
http://company.fvp.co.jp/club/acc0315/

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【4】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
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▼就業規則・雇用契約書の考え方のポイント(無料ダウンロードツール)
配慮不要な人を想定した就業規則しかなく、特別な配慮や就業規則にない
労働条件で雇い入れをする際に、雇用契約の入門的参考資料として
ご活用いただけるツールです。
http://company.fvp.co.jp/tool/tool_12/

▼ATARIMAEメソッド早わかりガイドブック(無料ダウンロードツール)
障がい者採用、定着・戦力化のレベルを飛躍的に向上する方法がわかります。
http://company.fvp.co.jp/tool/tool_01/

▼ATARIMAEメソッドを活用した障がい者雇用の進め方
http://company.fvp.co.jp/method/

▼はじめて障がい者雇用に取り組む方へ(障がい者雇用の基礎知識)
http://company.fvp.co.jp/information/first/

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【5】今週のFVP
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◎ATARIMAEに働く日記 FVP代表おおつかゆきこのブログ
【宮崎県障がい者雇用セミナー】
150名ほどの参加者。会場の熱気はすごいです。
障がい者雇用率も雇用率も高い宮崎県。さすが関心の高さをうかがわせます。
支援機関の連携もとってもよくって、労働局、障害者職業センター、ナカポツ
センター、就労支援事業所などがきちんとチームを組んで支援しておられる。
やっぱり、そういうことなんだよね~。障がい者雇用って…

▼続きはこちらから
http://blog-ootsuka.fvp.co.jp/?p=976

◎情熱事業所職員応援メッセージ! 稲山のパワフル就労支援工賃ブログ
【あなたが来ないと困ると言える職場をつくる】
http://blog-inayama.fvp.co.jp/?p=403

◎就労支援応援facebook
福祉事業所の応援部隊の様子をリアルタイムでお届け。
http://fb.com/354719957991044

◎オフィス移転のお知らせ
この度、オフィスを移転することになりました。

[新オフィス]
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10階
※TEL 03-5577-6913  FAX 03-5577-6914
 TEL、FAX番号に変更はございません。
[営業開始]平成28年3月14日(月)

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発 行:株式会社FVP
U R L :http://company.fvp.co.jp/
住 所:東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田ビル6F
Mail:info@fvp.co.jp TEL:03-5577-6913
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