遅刻を繰り返す知的障害者社員。どんな注意の仕方がいいのでしょうか？
遅刻を繰り返す知的障害者社員。どんな注意の仕方がいいのでしょうか？

障害者雇用Q&A

Q
遅刻を繰り返す知的障害者社員。どんな注意の仕方がいいのでしょうか？
１年たった知的障害者がいます。仕事には意欲的に取り組むのですが、最近になって月曜日に遅刻することが増えてきました。注意するとその翌週は定時に出勤するのですが、また遅刻を繰り返します。どんな言い方をすれば定時に出勤するようになりますか。

A
【遅刻に関わる経緯】どうして月曜日に遅刻をしてしまうのか。その原因をさぐる必要があります。仕事には意欲的に取り組んでいるとのことですので、仕事のやる気を失っていて月曜日に遅刻をするのではなさそうです。
週末の過ごし方や就寝時間などに原因があるかもしれません。

仕事がない週末に夜更かしをしてしまい、その影響で朝起きられずに遅刻しているのかもしれません。もしそうであれば、仕事に支障が出ないよう就寝時間や週末の過ごし方について話し合いをして理解を促すといいでしょう。

 それでも改善しない場合は他の原因をさぐり、その対策を打つという方法を試してみてください。

 いずれにしても、上手な注意のテクニックということではなく、「現象」の後ろにある「原因（真因）」を見つけ出し、その原因に対策を打つという方法が期待されます。


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