定着率を飛躍的に向上させる 精神障がい者雇用セミナー

定着率を飛躍的に向上させる 精神障がい者雇用セミナー

本セミナーの内容(一部抜粋)

精神障害者の雇用管理で発生しがちな問題 精神障害者の雇用管理で発生しがちな問題

支援実績100社以上の解決手法を一挙公開!
  • 障害なのか、性格なのか。踏み込んだ指導ができずに困っている現場をどう救う?
  • 一度休むと連続欠勤になる精神障がいのある社員。打ち手なしの状態で一般社員の負担が大きくなっている。
  • 退職しますと突然の連絡。もっと早くに知っていればやれることがあったのに。

当日のセミナーでお伝えする内容

当日のセミナーでお伝えする内容

「精神・発達障がい者雇用は難しい」の理由

勤怠が不安定、パフォーマンスに波がある、早期に離職する障がい者社員も一定数見られ、企業の精神・発達障がい者雇用の満足度は二極化しています。なぜ精神・発達障がい者雇用が難しいと言われるのか、定着、雇用管理に行き詰まる要因を紐解きます。

成功企業が実践!多様でわかりにくいと言われる障がいに配慮した環境づくりのコツ

精神障がい、発達障がいと一言で言っても、それぞれの特性のあらわれ方は異なります。 日々の体調や状況も一定ではありません。特性や状況に合わせてどのような指示をすればよいのか、どのようにコミュニケーションをとればよいのか、考え方と具体的方法を解説します。

一般社員の不安や負担を減らしたい!
人事部門ができることとやるべきこと。

「採用したら終わり」といかないのが精神・発達障がい者雇用。ここを押さえれば精神・発達障がい者雇用は軌道に乗せられます。人事として現場を支援できることについてお伝えします。

セミナー内容を実践した企業の実績セミナー内容を実践した企業の実績

業種
小売業
規模
3000人

精神・発達障がい者雇用で押さえるべきことがわかりました。

入社後しばらくたって体調不良となる精神障がいのある社員が立て続けに発生。発達障がいのある社員を受け入れた現場からはSOSが。人事部門は何をすればよいのかと、正直考えあぐねていましたが、押さえるポイントは3つだと知りすっきりしました。精神・発達障がいの特徴についての解説にも納得感がありました。これなら現場の協力依頼も仰げそうです。

業種
製造業
規模
900人

現場社員の負担が激減し、
精神障がいのある社員の勤怠も
安定しました

一度休むと連続欠勤になってしまう精神障がいのある社員。「休みたいとの連絡を受けたときどう対応すればいいのか」。障害者担当になって間もないわたくしは周囲に相談できる人もいません。自信をもって「こうすればいい」と断言できる答えは見つかりません。現場の社員の負担の大きさを思うと、なんとかしなければと焦るばかりの日々でした。セミナーできいたことをさっそく実行したらなんと連続欠勤はゼロに!現場の課長からは「もう一人(精神障がい者を)受け入れてもいい」と言われるほどになりました。

 

お客様の声お客様の声

大変満足・満足の理由
受入れ部門にどのような形で伝えていこうか悩んでいたため、進むべき方向が見えて大変役に立ちました。(3000名、飲食業、障害者雇用ご担当者)
精神障害者の雇用経験がなく、知識が全くなくても、基本的なことからわかりやすく学ぶことができ、不安がだいぶ解消されました。(270名、総合商社、障害者雇用ご担当者)
雇用を進めるうえで生じる問題点に対して、具体的な改善例を聞くことができました。(6500名、ビジネスサービス人材関連、障害者雇用ご担当者)
精神障害者の採用活動へ前向きな気持ちになれました。(300名、サービス業、障害者雇用ご担当者)
すべての事例が大変よく考えられた内容で、学ぶことが多くありました。(1700名、給食サービス、障害者雇用ご担当者)
明確かつすっきりした内容で振り返りがしやすいです。(140名、広告、障害者雇用ご担当者)
身体、知的、精神で、一番難しいと考えていた精神障害者のことが少しわかりました。(700名、清掃業、障害者雇用ご担当者)

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セミナー概要セミナー概要

タイトル 不安と負担を解消する!精神障がい者雇用セミナー
講師紹介

株式会社FVP 代表取締役

大塚 由紀子(おおつか ゆきこ)

略歴

障害者の自立支援活動を行っていたヤマト運輸元会長の故小倉昌男氏との出会いをきっかけに、「福祉と経営の融合を通して障害者の働く場をつくっていきたい」と2003年、株式会社福祉ベンチャーパートナーズを設立。多数の障害者雇用支援、就労支援の実績を有する。中小企業診断士。独立行政法人高令・障害者求職者雇用支援機構「働く広場」編集委員

担当分野

障害者雇用全体戦略立案

日程

株式会社FVP 代表取締役 大塚 由紀子
2020年10月15日(木)13:30~14:45

注意事項

本セミナーは、Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて実施します。
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 Zoom対応ブラウザ
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・アカウントの取得は必須ではありません。
・当日リンクをクリックすると、アカウントをお持ちでない場合は
 セミナー参加時の表示名とメールアドレスの入力が必要になりますので、ご了承ください。

プログラム
1.企業はなぜに精神・発達障がい者雇用に悩むのか
2.精神障がい者の特性とマネジメントについて
3.発達障がい者の特性とマネジメントについて
4.精神・発達障がい者雇用を安定化させるには
5.精神・発達障がい者安定就業支援サービス「ATARIMAEクラウド」のご紹介

※ 同業者、福祉支援機関関係の方のご参加はご遠慮いただいております。

定員 20名
参加費用 無料

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会社概要

会社情報会社情報

会社名 株式会社FVP(カブシキガイシャ エフヴイピー)    コーポレートサイトはこちら
設立 2003年5月28日
所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
TEL: 03-5577-6913  FAX: 03-5577-6914
事業概要

障害者雇用・就労支援分野に特化したコンサルティングサービス

【障害者雇用支援サービス】
障がい者雇用支援サービス
障がい者採用支援サービス
障がい者定着支援サービス
障がい者雇用管理体制構築支援サービス
特例子会社設立・運営支援サービスなど > サービスサイトはこちら
【福祉サービス事業所向け支援サービス】
福祉事業所の就労支援事業(生産活動)活性化のためのコンサルティング、研修、行政の委託による福祉サービスに関する実態調査、分析業務など

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