人事ご担当者様向け 改正障害者雇用促進法解説
皆さまもご承知のとおり、本年4月に施行となった改正法では、事業主の義務について、
「職業能力の開発及び向上に関する措置を行うこと」が加わりました。
まさしく、「障がい者雇用の質の向上」に取り組むことが求められています。
本資料では、障がい者雇用の現状、法改正の内容について解説します。
皆さまもご承知のとおり、本年4月に施行となった改正法では、事業主の義務について、
「職業能力の開発及び向上に関する措置を行うこと」が加わりました。
まさしく、「障がい者雇用の質の向上」に取り組むことが求められています。
本資料では、障がい者雇用の現状、法改正の内容について解説します。
「職業能力の開発及び向上に関する措置を行うこと」が加わりました。
まさしく、「障がい者雇用の質の向上」に取り組むことが求められています。
本資料では、障がい者雇用の現状、法改正の内容について解説します。
CONTENTS
障がい者雇用の現状
ポイント① 障がい者雇用の質の向上
ポイント② カウント方法の変更
ポイント③ 除外率の引き下げ
ポイント④ 調整金等の見直し
会社概要
会社名 | 株式会社FVP(カブシキガイシャ エフヴイピー) |
---|---|
設立 | 2003年5月28日 |
事業概要 | 障害者雇用・就労支援分野に特化したコンサルティングサービス 【障害者雇用支援サービス】 障害者雇用支援サービス 障害者採用支援サービス 障害者定着支援サービス 障害者雇用管理体制構築支援サービス 特例子会社設立・運営支援サービスなど 【福祉サービス事業所向け支援サービス】 福祉事業所の就労支援事業(生産活動)活性化のためのコンサルティング、研修、行政の委託による福祉サービスに関する実態調査、分析業務など |
お問い合わせ | TEL: 03-5577-6913 E-mail: info@fvp.co.jpよりお問い合わせください |