ダイバーシティワークショップ～発達障がいの強みを生かすマネジメント～

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ダイバーシティワークショップ～発達障がいの強みを生かすマネジメント～

発達障がいの特性、強みを上手に生かしたマネジメントに成功している企業が増えています。一方で「発達障がいは避けたい」「困っている」とおっしゃる企業も少なからず存在しています。

発達障がいのあるスタッフに対する評価を分ける要因は何か？どこを配慮し、どう関わればよいのか。

発達障がい者の就労支援・教育分野でのリーディングカンパニーと共同で、まったく新しい体験型のセミナーの正式リリースに先駆けて、みなさまにご案内をいたします。

種別	ワークショップ
タイトル	ダイバーシティワークショップ～発達障がいの強みを生かすマネジメント～
講師	野田　萌実　（株式会社kaien)
ゲストスピーカー
日時	2019年8月28日（水） 14時30分～16時30分　（受付開始14時00分） ▼備考本セミナーの正式リリースは秋を予定しております。このセミナーはリリース前にみなさまのご意見を伺うために実施いたします。セミナー実施後に改善点や満足度についてのご意見を伺うことがありますが、あらかじめご理解とご協力のほどよろしくお願いいたします。
タイムスケジュール
会場	Kaien秋葉原サテライト（秋葉原駅・岩本町駅徒歩2～3分　東京都千代田区岩本町3-10-7 東自機ビル3階）
参加費	無料
定員	30名 ※定員に達したため、新規の受付を終了しております。予めご了承ください。
参加条件	ご対象：企業人事、ダイバーシティ推進担当、発達障害当事者の上司・同僚として企業で働いている方 ※本企画は企業の方を対象としています。支援関係者・福祉関係者・同業他社の方のお申込みはお控えください。
プログラム	・発達障害の特性について　自閉症スペクトラム　ＡＤＨＤ　ＬＤ・体験しながら学ぶ発達障がいのある人の特性・マネジメント（セッション）　発達障がいの特性のある人を体験する、発達障がいの特性のある人をマネジメントする　ワークショップを通じて発達障がいのある人のマネジメントのヒントを探ります。・発達障がいの強みを生かすマネジメントについて