障害のあるスタッフと一緒に働かないともったいない/ソシオネクスト

障害のあるスタッフと一緒に働かないともったいない/ソシオネクスト

━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.228━━

株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース

 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

定着率を飛躍的に向上させる!
『精神障がい者採用のポイント解説セミナー(無料)』
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjhpr0iv12i6xzcooAY

━ 2019/6/27 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

みなさま こんにちは。
いつも障がい者雇用メールニュースをお読みいただきありがとうございます。

やっと西日本の梅雨入りが発表されましたね。

梅雨時は、からだの不調を訴える人も少なくありません。

漢方の世界では、「水の邪気」といっているそうで
体の中の水分も発散させにくくなるそうです。
なかでも、冷え性で、水太りしやすく、いつも疲れやすい人は特に注意が必要だそうです。

どうやら、部屋だけでなくからだの除湿も大切のようです。

半身浴をしたり、ニラやミョウガのような体を温める食べ物を取るなど、
体の水も外に出してあげる工夫をして、
梅雨時を元気に過ごしたいものです。

本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報をお届けしてまいります。

……………………………………………………………………………………
■今月のコンテンツ
【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく!最新記事
【2】障がい者雇用相談事例 ~障がい者雇用Q&A~ 
【3】定着率を飛躍的に向上させる!無料セミナーのお知らせ
【4】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
【5】FVPからのお知らせ        
……………………………………………………………………………………

■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく!最新記事
障がい者の働く職場をFVP代表おおつかが突撃レポートいたします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
障害のあるスタッフと一緒に働かないともったいない
株式会社ソシオネクスト(神奈川県)
----------------------------------------------------------------------

神奈川県横浜市に本社を置く半導体メーカーの株式会社ソシオネクスト。
グローバル展開をしている企業だからグローバルに事業を展開しているため、
海外出張の精算業務といった少し複雑な業務が複数ある。
時間外労働が多くなる時期もある。
当時は、障がい者雇用は外部で解決するしかないと感じていたと話してくださったのは
人事部長(取材当時)の我妻さん。

そんな我妻さんが障害者雇用を大きく方向転換したきっかけとは。。
自社に迎え入れた精神障害のあるスタッフ、関わるスタッフの
さまざまな変化と成長とは・・・

▼株式会社ソシオネクスト
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjipr0iv12i6xzco3j1

■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】障がい者雇用相談事例 ~障がい者雇用Q&A~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
----------------------------------------------------------------------
≪今月のピックアップQ&A≫
【Q1】はじめての精神障害者採用。どのような基準で採否を決めればよいのでしょうか。
はじめて精神障害者を採用することになりました。いったい何を質問すればよいのか、
何をポイントに採否を決めればよいか、全くわからず不安です。

▼回答はこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjjpr0iv12i6xzcoVoh

【Q2】精神障害者を必ず雇用しなければいけないのでしょうか?
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjkpr0iv12i6xzcoFr3

【Q3】一般社員に対して、障害についてどこまで伝えていいのでしょうか
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjlpr0iv12i6xzcowrG

■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【3】定着率を飛躍的に向上させる!無料セミナーのお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
障がい者採用担当者が押さえておきたい採用の見極めとマネジメントを解説!
精神障がい者採用のポイント解説セミナー好評受付中≪無料≫
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼プログラム
1  精神障がい者雇用に悩む企業が抱える課題とは?
2  精神障がい者の特性とマネジメントのコツ
3  精神障がい者採用のすすめ方
4  面接時に確認する10個のポイント
5  定着率の向上が期待できる見極めポイントとは
6  人事担当として現場を支援できること

■詳細はこちら↓
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjmpr0iv12i6xzcoqZ4

▼日時
7月12日(金)10時30分~12時00分(受付開始10時15分~)

▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjnpr0iv12i6xzco33E

■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【4】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■

▼はじめて障がい者雇用に取り組む方へ(障がい者雇用の基礎知識)
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjopr0iv12i6xzcohCa

▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説!
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjppr0iv12i6xzcoavO

▼障がい者採用の各段階で役立つノウハウをツールとして無料ダウンロード!
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjqpr0iv12i6xzcoIzl

▼障がい者雇用に関する助成金について
実は多くの助成金制度があります。詳しくは下記のURLからご確認ください。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjrpr0iv12i6xzco2jO
■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【5】FVPからのお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■
「働く広場2019年4月号」に弊社代表 大塚由紀子のインタビュー記事が
掲載されました。

【タイトル】
編集委員が行く
一緒に働くからこそ得られること

【掲載記事】
▼「働く広場2019年4月号」(2019/4 No.499今回掲載記事)

https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjspr0iv12i6xzco9VZ
===================================
発 行:株式会社FVP
U R L :https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i0qjtpr0iv12i6xzcozTz
住 所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル 10F
E-Mail:info@fvp.co.jp TEL:03-5577-6913
───────────────────────────────────
●メールニュース配信の解除をご希望の方は
 大変お手数ですが、本メールへご連絡くださいませ。

一覧に戻る

障がい者採用に役立つ情報を無料でご提供します。

  • 障害者雇用のためのATARIMAEメソッド早わかりガイドブック
  • 障害者雇用率制度解説
  • 障害者雇用チェックシート
  • 早わかり就労支援機関ガイドブック
  • 就業規則・雇用契約書考え方のポイント
  • 雇用管理のポイント~発達障害者編~
  • 雇用管理のポイント~精神障害者(統合失調症)編~
  • 業務指示のポイント~知的障害者編~
  • 部門別情報収集シートの活用
  • プロフィールシート
  • 障害者雇用防災対策マニュアル
  • 障害者面接のポイント
  • 業務日誌

お役立ち情報の詳細

  • 定着率を飛躍的に向上させる!精神障がい者採用のポイント解説セミナー
  • はじめて障害者 雇用に取り組む方へ
  • お役立ち 障害者雇用 資料ダウンロード
  • 障害者雇用 Q&A
  • 障害者現場レポート おおつかがゆく! O-TSUKA’S FIELD REPORT 素敵な障害者の職場を 代表のおおつかゆきこが 突撃レポートしています。
  • 障害者があたりまえに働けるニッポンへ 厚生労働省全面協力 ATARIMAE PROJECT 障害者雇用支援総合ポータル 詳しくはこちらから
  • 障害者の働く場記 代表おおつかのブログ
  • FVPコーポレートサイト
  • 個人情報保護方針