事例から学ぶ成功する精神障害者採用のポイント解説セミナー｜株式会社FVP

事例から学ぶ成功する精神障害者雇用のポイント解説セミナー

このようなお悩みを解決するための具体的方法・ノウハウについてFVPのこれまでの100社以上のコンサルティング事例をもとにお伝えいたします

「いてもらわなければ困る！」 現場へのメリット提供で精神障害者雇用に追い風が吹いた: 多数の部門からの「受け入れ困難」の回答に頭を抱えた採用担当者が障害者雇用の仕組みを大きく変更。
部門全体の業務効率をアップさせたと同時に、現場から感謝の言葉も寄せられるようになり、他部門へも雇用を広げた事例をご紹介します。

離職率を大幅に減らす精神障害者採用とは？ 採用チャネルとプロセスを変えたら離職数ゼロに: 「雇っても退職」を繰り返す理由は何だったのか。採用担当者は応募者のどこを見なければならないのか。応募母集団の質の確保、離職しにくい障害者を見極められる採用方法に変えたことで、応募者数と離職率を大幅に改善させた事例をご紹介します。

配属先に何をどこまで伝えるか 配属先に共有する情報を工夫したら職場の空気が変わった！: 採用時に収集した障害や配慮事項に関する情報は配属先にどこまで共有すればよいか、どのように共有すればよいか。採用担当と配属先（現場）との情報共有シート導入によって、現場負担が軽減したばかりか、障害者雇用に好意的な職場となった事例をご紹介します。

タイトル	事例から学ぶ成功する精神障害者採用のポイント解説セミナー
講師紹介	株式会社FVP　代表取締役大塚　由紀子（おおつか　ゆきこ）略歴障害者の自立支援活動を行っていたヤマト運輸元会長の故小倉昌男氏との出会いをきっかけに、「福祉と経営の融合を通して障害者の働く場をつくっていきたい」と2003年、株式会社福祉ベンチャーパートナーズを設立。多数の障害者雇用支援、就労支援の実績を有する。中小企業診断士。独立行政法人高令・障害者求職者雇用支援機構「働く広場」編集委員
日程	株式会社FVP　代表取締役　大塚由紀子 2020年12月9日（水）13：30～14：45
注意事項	本セミナーは、Web会議室ツール「Zoom」のウェビナー機能を用いて実施します。 Zoomの対応ブラウザは以下でご確認ください。 Zoom対応ブラウザ（Internet Explorerの場合、ウェビナーの視聴に問題が発生するケースがございます。）・アカウントの取得は必須ではありません。・当日リンクをクリックすると、アカウントをお持ちでない場合はセミナー参加時の表示名とメールアドレスの入力が必要になりますので、ご了承ください。
プログラム	１．障がい者採用に関する改善事例のご紹介－採用してもやめてしまう－受け入れ部門が見つからない２．障がいに配慮した職務選定の考え方３．採用活動で気を付けたいこと４．関わる社員の負担感を減らすには５．入社後のサポートとは６．弊社サービスのご紹介 ※同業者、就労支援機関の方のご参加はご遠慮いただいております。
定員	20名
参加費用	無料

会社概要

会社名	株式会社FVP（カブシキガイシャ　エフヴイピー）コーポレートサイトはこちら
設立	2003年5月28日
所在地	〒101-0047　東京都千代田区内神田1-4-1　大手町21ビル10F TEL: 03-5577-6913　　FAX: 03-5577-6914
事業概要	障害者雇用・就労支援分野に特化したコンサルティングサービス【障害者雇用支援サービス】障がい者雇用支援サービス障がい者採用支援サービス障がい者定着支援サービス障がい者雇用管理体制構築支援サービス特例子会社設立・運営支援サービスなど　> サービスサイトはこちら【福祉サービス事業所向け支援サービス】福祉事業所の就労支援事業（生産活動）活性化のためのコンサルティング、研修、行政の委託による福祉サービスに関する実態調査、分析業務など

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