障害者採用コンサルティング・アウトソーシング

職域開発、採用準備、採用活動といった貴社の障害者採用に関する課題解決をトータルにお手伝いします。

売り手市場と言われる障害者の採用環境において、どのようにして障害者採用を進めていくのか。障害者雇用の推進において最も大きな悩みの一つが採用活動です。

(1)障害者が働きやすく能力を発揮しやすい仕事への組み換え(職域開発)
(2)採用したい障害者像の明確化
(3)応募者の確保
(4)マッチング率を高める採用活動のサポートを通じて、貴社の障害者雇用推進をお手伝いします。

このような企業におすすめします

  • 知的障害者、精神障害者の採用経験がなく、どのように採用活動を進めてよいかわからない。
  • 長く働いてくれる障害者を採用したい。どのように採用の見極めをすればよいのだろうか。
  • 障害者の能力、特性に合わせた労働条件の設定がわからない。
  • 自社に合った障害者はいったいどこに行けば出会えるのだろうか。

コンサルティングの流れ

障害者雇用のためのATARIMAE早わかりブック

コンサルティングサービス

  • 精神障がい者雇用義務化に備える!精神障がい者採用のポイント解説セミナー
  • はじめて障害者 雇用に取り組む方へ
  • お役立ち 障害者雇用 資料ダウンロード
  • 障害者雇用 Q&A
  • 障害者現場レポート おおつかがゆく! O-TSUKA’S FIELD REPORT 素敵な障害者の職場を 代表のおおつかゆきこが 突撃レポートしています。
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