90日間で実現定着する障害者採用保証パッケージ

目標とする採用人数に至るまで何度でも採用活動をお手伝いします。

「思うように採用できない」「採用しても離職してしまう」「部門での受け入れが難しい」といった課題を解決いたします。計画的に障害者を採用したい企業様にぜひともご利用いただきたい自信のサービスです。

おすすめのポイント

  • 採用する人材像に合わせて複数の訓練機関にアプローチを行い、応募母集団の形成を行います。
  • 経験豊富なコンサルタントが、業務内容、業務プロセス、組織特性等を分析、必要に応じて業務体験を行うことで、障害者が活躍でき、組織全体に貢献できる職域をご提案します。
  • 面接だけでは判断できない就労意欲や業務スキル、社会的スキル、配慮すべき事項などを目的とした「職場体験実習(採用前研修のようなもの)」をコーディネートすることでマッチングの確率を高めます。
  • 障害者の受け入れにあたっては、事前に障害特性やコミュニケーションを学ぶ勉強会も実施します。

コンサルティングサービスの流れ

3人以上の障害者の採用を実施する企業様向けサービスです。
あらかじめ採用したい障害者の人数を決定します。お客様のニーズに合わせて、職域の確保から入社準備(環境調整)までトータルにサポートいたします。
初めて障害者を採用する企業様にも安心のサービスです。

障害者雇用のためのATARIMAE早わかりブック

コンサルティングサービス

  • 精神障がい者雇用義務化に備える!精神障がい者採用のポイント解説セミナー
  • はじめて障害者 雇用に取り組む方へ
  • お役立ち 障害者雇用 資料ダウンロード
  • 障害者雇用 Q&A
  • 障害者現場レポート おおつかがゆく! O-TSUKA’S FIELD REPORT 素敵な障害者の職場を 代表のおおつかゆきこが 突撃レポートしています。
  • 障害者があたりまえに働けるニッポンへ 厚生労働省全面協力 ATARIMAE PROJECT 障害者雇用支援総合ポータル 詳しくはこちらから
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