ATARIMAEメソッド

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ATARIMAEメソッドとは、

「ATARIMAEカンパニーを創出する手法」であり、
「障害者の戦力化に成功している企業の取り組みを体系化したもの」

ATARIMAEメソッドは、障害者採用、定着・戦力化のレベルを飛躍的に改善する手法であり、障害者雇用、障害者戦力化に成功している企業の取組を体系化したものです。
ATARIMAEメソッドを導入することで、多くの企業が障害者採用、定着・戦力化の悩みを解決することに成功しています。

ATARIMAEメソッド 障害者雇用方針・ビジョン 職域開発 採用活動 定着・戦力化 評価・キャリアアップ 相互交流・情報発信 障害者雇用方針・ビジョン

障害者の発揮能力は、
「仕事の与え方」と「採用の仕方」によって飛躍的に向上する

ご承知のとおり採用がゴールではありません。
採用した人材(障害者)が、

遅刻や欠勤なく毎日きちんと出勤できていること。
仕事の上で期待される役割や責任をきちんと果たしてくれ、組織に貢献してくれること。
一緒に働く他の社員たちとトラブルなく仲良く仕事をしてくれること。
そして何より、その障害者本人が仕事や会社などにロイヤルティを持ち満足してくれていること

これらの要素が満たされてはじめて「成功」といえるでしょう。

障害者雇用の成否を決めるものは、「仕事の与え方」「採用の仕方」の二つであると考えます。
ご担当者は障害者雇用の質を向上させるための知識やノウハウを持つ必要があります。

なぜ多くの企業は障害者雇用に悩むのか~障害者採用、定着・戦力化を阻む大きな壁~

これらの障害者採用、定着・戦力化に関する悩みを、
ATARIMAEメソッドを導入すれば解決することができます。

ATARIMAEメソッドの詳細

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