どこまで伝える?伝えない?一般社員への障がいの説明

どこまで伝える?伝えない?一般社員への障がいの説明

━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.221━━

株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース

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━ 2018/9/27 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

いつもFVP障がい者雇用メールニュースをお読みいただきありがとうございます。

これからの時期は障がい者採用のピークシーズンです。
最近は、採用のご相談もさることながら、障がい者社員のマネジメント担当者様
向けの研修のご相談をいただくことが増えています。

障がい者雇用の関心事が、少しずつ「採用」から「雇用管理」に移り始めているように感じます。
採用をゴールにしない障がい者雇用のお力添えができることをうれしく思います。

本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報をお届けしてまいります。

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■今月のコンテンツ
【1】障がい者雇用相談事例 ~障がい者雇用Q&A~
     どこまで伝える?伝えない?一般社員への障がいの説明について
【2】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
【3】定着率を飛躍的に向上させる!無料セミナーのお知らせ
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【1】障がい者雇用相談事例 ~障がい者雇用Q&A~

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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪今月のピックアップQ&A≫
【Q1】一般社員に対して、障害についてどこまで伝えていいのでしょうか?

初めて障害者社員を部門に迎え入れることになりました。
人事担当からは障害の特性や配慮すべきことについて情報提供がありましたが、
一緒に働く社員に対して、障害について伝えてもよいのでしょうか。
伝えるとしてもどこまで何を伝えればよいのかわからず困っています。

▼回答はこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h0v22bt0xt4dmq6xovTtO

【Q2】面接では障害についてどこまで聞いてよいのでしょうか?
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h0v23bt0xt4dmq6xovaNv

【Q3】離職しない精神障害者の採用のポイントはありますか?
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h0v24bt0xt4dmq6xov5o6

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【2】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
精神障がい者の助成が拡充!「トライアル雇用制度」を活用しよう
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2018年4月より、精神障がい者を対象とした助成額と支給期間が拡充された
トライアル雇用制度。活用のためのポイントを押さえておきましょう。
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ハローワーク等の紹介により、企業が障害者を試行的に雇用(トライアル雇用)
することで、お互いに適性や能力を確認してから、常用雇用への移行を
進めることを目的としています。原則3ヶ月(精神障害者は最大12ヶ月)の
有期雇用契約を結び、この期間中は企業から障害者に賃金支給が発生します。

▼詳しくはこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h0v25bt0xt4dmq6xovdJ3

■その他
▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説します
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h0v26bt0xt4dmq6xovm6b

▼障がい者採用の各段階で役立つノウハウをツールとしてご提供しています
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h0v27bt0xt4dmq6xov2Md

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【3】セミナー情報
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障がい者採用担当者が押さえておきたい採用の見極めとマネジメントを解説!
精神障がい者採用のポイント解説セミナー好評受付中≪無料≫
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▼プログラム
1  精神障がい者雇用に悩む企業が抱える課題とは?
2  精神障がい者の特性とマネジメントのコツ
3  精神障がい者採用のすすめ方
4  面接時に確認する10個のポイント
5  定着率の向上が期待できる見極めポイントとは
6  人事担当として現場を支援できること

■詳細はこちら↓
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h0v28bt0xt4dmq6xovH3T

▼日時
10月23日(火)13時30分~15時00分(受付開始13時15分~)

▼お申込みはこちら
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h0v29bt0xt4dmq6xov8xn
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発 行:株式会社FVP
U R L :https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/h0v2abt0xt4dmq6xovx7S
住  所:東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル10F
E-Mail:info@fvp.co.jp TEL:03-5577-6913
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