体調不良で欠勤する障がい者への対応は?

働きやすさと働きがいが安定雇用を生み出す/スターティア株式会社

━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.204 ━━
<株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース>
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━━ 2017/4/26━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

みなさん こんにちは。
いつもFVP障がい者雇用メールニュースをお読みいただきありがとうございます。

「初めての受け入れ部署でとても心配したが、びっくりするほど順調」
「歓迎会に参加してもらって、楽しく過ごせた」
「はじめは緊張が高かった強かったが、安心して業務に取り組んでもらっている」

支援先企業様への定期訪問で、
春に入社された障がいのある社員に対する評価を伺います。

採用のご担当者様が、受け入れに当たって、多方面でのご調整と、
さまざまな情報提供を実施されたことの成果にほかなりません。

障がい者があたりまえに働く職場が少しずつ広がっていっている。
そんなお手伝いをさせていただけていることを、とてもありがたいと思います。

本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報をお届けしてまいります。

INDEX-----------------------------------------------------------------
【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく!最新記事
【2】イベント&セミナー情報
【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
【4】今週のFVP
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【1】障がい者雇用現場レポート・おおつかがゆく!最新記事
障がい者の働く職場をFVP代表おおつかが突撃レポートいたします
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働きやすさと働きがいが安定雇用を生み出す
スターティア株式会社(東京都)
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電子ブック事業などITを活用した事業を積極的に展開するスターティア株式会社。
千葉駅からほど近いオフィスビルにある千葉BPOセンターでは、
責任者の飯田和一さんのもと、重度身体障がい者、精神障がい者合わせて
10名の社員が働いています。

重度の身体障がい、精神障がいのある社員の方にとっては、体調管理が雇用継続の鍵となります。
企業が効率的に、効果的に行える体調管理のコツとは?
働きやすい環境づくりのヒントが詰まった事例です。

▼スターティア株式会社
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【2】イベント&セミナー情報
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◎障がい者雇用の基本的知識~はじめての障がい者雇用~
▼詳細はこちら
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◎精神障がい者採用のポイント解説セミナー
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【3】障がい者雇用お役立ちコンテンツ
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▼障がい者雇用相談事例
【Q1】高次脳機能障がいが疑われる身体障がいのある社員。
どのように対応していけばよいでしょうか。
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【Q2】契約社員、アルバイトなどの雇用形態での雇い入れを考えているのですが、
「正社員」を希望される方が多いのでしょうか。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0rfq3s06sief4o7fuyb6
【Q3】特定求職者雇用開発助成金の対象外と言われました。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0rfr3s06sief4o7fuvYI

▼障がい者雇用のためのATARIMAEメソッド早わかりガイドブック(無料ダウンロードツール)
本書では、「ATARIMAEメソッド」を活用して、障がい者採用、定着・戦力化
のレベルを飛躍的に向上する方法について説明してまいります。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0rfs3s06sief4o7fuFF1
▼障がい者雇用用語集
障がい者雇用に関する組織・制度・税制面・支援措置等について解説。
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0rft3s06sief4o7fujT8
▼はじめて障がい者雇用に取り組む方へ(障がい者雇用の基礎知識)
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0rfu3s06sief4o7fuFFv

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【4】今週のFVP
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◎ATARIMAEに働く日記 FVP代表おおつかゆきこのブログ
【松本市障がい者雇用促進報奨式】
28年度松本市障害者雇用促進報奨式の記念品にいただいた血圧計です。
28年度、あらたに松本市内の障がい者を雇用した企業の1社だということで。…

▼続きはこちらから
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0rfv3s06sief4o7fuRRi

◎情熱事業所職員応援メッセージ! 稲山のパワフル就労支援工賃ブログ
【いい働く場つくり隊 いいね!で応援してください!!】
https://k.d.combzmail.jp/t/9z0y/g0rfw3s06sief4o7fuijl
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